中国国企人事制度正向市场化迈进 推动招聘公开化

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　　当前国企人事制度的改革正朝着开放和市场化方向迈进。“家族化”“世袭化”的做法，会使企业走向封闭和僵化，显然违背了改革方向，也不符合国有经济的本质属性，将严重影响国有经济活力、控制力、影响力的发挥。

　　人事改革和激励机制的完善是国企改革十分重要的环节。可喜的是，近年部分国企开始取消对公司子弟招聘的“照顾”，推动招聘公开化；加大了市场化选人用人的力度，公开在全球范围选拔优秀人才。我们期待国企进一步推动招聘的阳光化、市场化，也期待部分员工子弟在市场大潮中寻找更广阔天地。