黄石市工商局“四抓四突出”做实干部教育培训工作

为扎实推进“工商业务建设年”活动，提高青年干部的政治素养和业务能力，促进青年干部成长成才，5月27日至29日，黄石市工商局在湖北理工学院举办了为期三天的全市工商系统基层青年干部培训班，全市工商系统40余名基层青年干部参加培训，收效良好，有力夯实了基层人才基础，强化了系统后备力量。

抓机制，突出培训管理的规范性。 今年初，该局在科学制定《全市工商系统干部教育培训2015-2017三年规划》的基础上，由督察队牵头，协同人事科及其他科室共同制定了年度干部培训计划，明确培训时间、培训步骤、培训主体及培训目标，确保各班次的教学内容、时间安排、组织管理等适应当前新形势要求。同时，建立干部教育培训档案，实行学分制，将参会、参考、参训情况对应学分汇总后，纳入目标责任制考核体系，与评先表彰挂钩。同时，建立健全奖惩机制，年末对各单位干部培训情况进行检查，对先进单位及个人进行表彰，反之则进行通报批评。

抓重点，突出培训内容的针对性。 按照“突出重点、按需定教、分类培训、注重实效”的原则，以工作需要为重点，以干部需求为导向，针对不同层次、不同类别的干部，确定培训内容。对基层领导干部，聘请高层次专家学者进行辅导，注重提高综合素质，帮助他们解放思想、拓展视野；对中青年业务骨干，邀请省局及兄弟市州业务精英授课，学习先进经验，并侧重于新知识、新理论的培训，提高业务能力；对年轻干部和后备干部，主要培训基本法律法规和基础业务技能，对日常工作应知应会的知识进行讲解。通过有针对性地培训，促进各类干部的知识更新和业务能力提高。

抓创新，突出培训方式的灵活性。 该期培训班采取了讲授式、案例式、研讨式、参观学习等多样化培训方式相结合的教学模式，激发学习兴趣，增强培训效果。一是根据业务知识要点，制作专题课件，利用湖北理工学院电教系统、视频演示教学等方式开展集中培训。二是抓住参训学员集中住校的契机，开展交流研讨活动，以举办座谈会的方式组织学员互动交流，畅谈学习体会、交流工作经验，增强学习效果。三是组织学员到湖北省黄石监狱，参观服刑人员劳动改造现场、监舍和食堂，听服刑人员现场说法，接受深刻的廉政警示教育。

抓谋划，突出培训成果的实效性。 开班前，该局督察队对基层青年干部的工作情况进行了认真调研，并向基层青年干部征求开展培训工作的意见和建议，围绕大家提出的重点、难点和热点问题，把涉及基层实用的执法办案、《企业信息公示暂行条例》及配套规章、广告监管、新《消法》及《侵害消费者权益行为处罚办法》等作为重点课程，合理科学安排培训内容。同时，组织结业考试，总结学习情况，要求参训学员在培训结束后，做好“两个一”任务，即写好一份心得体会、做好一个个人发展规划，使基层青年干部理清工作思路，坚定工作信心。

（黄石市工商局供稿）