湖北省统计局采取四举措扎实做好大城市劳动力调查工作

　　2015年是国家月度劳动力调查改革的关键一年。当前经济下行压力较大,就业状况也日趋复杂,为了更好反映宏观经济运行走势和劳动力就业失业状况,湖北省统计局努力探索、提早谋划、采取四项措施确保月度劳动力调查改革顺利进行,不断提高调查数据质量。

　　一是领导重视,亲临现场。局党组成员、副局长张静亲自带队督查劳动力调查工作。督查以入户登记和调查回访为主,重点查看住户地址清单、调查表的填写和人记录中就业失业相关指标的填写情况,并与所到市县统计局长交换了意见,在肯定成绩的同时,对发现的问题提出了具体的整改意见,对后期数据录入审核上报等一系列工作提出具体要求,确保高质量完成劳动力调查任务。

　　二是组织专班,检查督办。省局派出3个督导组对武汉、宜昌的21个社区进行劳动力入户调查现场检查。省局人员随调查员一起入户调查,做到社区20个调查户全覆盖,并与社区调查员进行座谈交流,细致询问抽中居委会入户调查前的宣传工作、样本核实、居民就业失业状况和调查员经费落实等情况,深入了解劳动力调查工作开展情况和碰到的困难、问题,核对住户信息,对少数没在家的调查户进行了电话访问。通过检查情况看,各地调查员认真负责,对调查户信息掌握准确。同时,也发现少数地方存在对调查对象、调查表指标把握不准,询问不够仔细等问题,督查组及时向调查员进行了指导和现场纠正,确保入户调查信息的客观准确。

　　三是措施得力,质量提高。为了确保劳动力调查数据质量,省局制定《劳动力调查数据质量控制和评估办法》,对样本的抽取与管理,调查员选聘、管理和培训,数据的采集与填报,数据的审核、检查和数据的评估,数据上报等方面进行严格的规范化管理。武汉市、宜昌市采取多种手段和方法对上报数据实时监控,编制了劳动力调查数据审核程序,保障劳动力调查数据质量。

　　四是做好服务,保障调查。为保障大城市月度劳动力调查的顺利开展,省局认真组织业务培训,为保证培训质量省局强化扁平化管理,直接培训到调查员。为保障充足的调查经费,省局除国家下发的经费外,每年申请专项经费30万用于武汉市、宜昌市两地的业务培训和两员的补贴。省市两级配备业务骨干从事劳动力调查工作,并建立网上答疑解平台,及时和社区调查人员沟通并解决问题,有力的保障了调查的数据质量。（柳燕）