咸宁市水文局获评全市综合考评达标单位

（咸宁市水文局）日前，咸宁市委、市政府通报了2014年度全市目标管理综合考评结果，咸宁市水文局荣获“2014年度全市目标管理综合考评合格单位”，这是该局贯彻落实省人民政府《关于进一步加强水文工作的意见》，纳入地方政府实行省水文水资源局和咸宁市人民政府双重管理后的又一重大成果，成绩来之不易。 

一是水文业务开创新业绩。水情信息到报率持续保持在高水平；按时完成最严格水资源管理配套工作；协助长江委完成了省界监测断面查勘立碑工作；完成境内大型灌区灌溉水量监测实地查勘和方案上报、境内市界水量水质站点现场查勘任务和咸宁市地下水监测站基本信息上报工作；协助咸宁市水务局完成省级水资源监控能力建设项目水质仪器设备选型、询价摸底工作；完成国家水资源监控能力建设项目中的四台水质仪器设备的验收工作。年度水文资料整编工作综合分达到99分以上，全省排名第6名。 

二是双重管理取得新突破。市级水文机构获批成立，县级水文试点工作取得实质性进展。试点建设的咸安区水文局，顺利取得《组织机构代码证》和《事业单位法人证书》，开通了独立的银行账户；区财政还拨给了3万元用于水文挂职，并同意将征收的水资源费的５％用于水文工作。 

三是基本建设呈现新面貌。完成12个水文站建设和设备仪器的安装，并通过分部工程验收，全市水文站网分布格局进一步优化。温泉集中新建水文生产业务用房已完成主体工程建设，即将正式投入使用。 

四是人才培养增添新举措。全年开设了5期“咸宁水文讲坛”，通过讲坛向职工传播行政公文、消息写作、财务管理、山洪在调查评价等知识，进一步丰富了职工的知识结构。开展多种形式的业务培训。组织机关和测站职工学习了包括全站仪、GPS、雷达枪、声学多普勒等在内的水文新设备、新仪器；为备战省市两级勘测工技能竞赛，自编教材，自办培训班，组织二十多名参赛选手系统学习了水文内外业知识。开展纵向交流，选派了１名文秘人员到咸安区政府办挂职锻炼。 

五是精神文明获得新成效。高标准、高规格承办了2014中国技能大赛——湖北省水文勘测工种技能竞赛，受到参赛人员的一致好评，并荣获“全省水利行业职业技能竞赛优秀组织单位”称号。强化档案管理，获评2014年市直单位档案执法年检优秀单位。创先争优有新收获。局综合办获“咸宁市工人先锋号”称号，1人获“咸宁市五一劳动奖章”，两名同志分获2014中国技能大赛——湖北省水文勘测工种技能竞赛外业操作第二、三名。 

全市综合考评工作是根据咸宁市委、市政府的统一部署，年初由各分管市领导与联系单位签订年度目标任务书，市绩效管理和干部考评工作领导小组年终对照目标任务，对6个县（市、区）、115个市直单位和4个功能区开展的“1+4”即重大决策重要工作部署情况督查，党风廉政建设考核、绩效考核、领导班子及领导干部年度考核、综治考核进行综合考评，并将考评结果向社会进行公示，报经市委、市政府研究决定。 

据悉，2014年度全市综合考评基本达标的单位有9家，8家市直单位和1个功能区。