咸宁市局强化领导班子建设

　　近年来，咸宁市局以争创“五好”领导班子为标准，以“四个坚持”为抓手，做到在学习上先人一步，在思想上高人一层，在行动上先人一着，竭力打造坚强的战斗堡垒。

　　一是坚持学习经常化。健全完善中心组理论学习制度，开展“每天读书一小时”活动，党组成员每半月集中学习一次，每位同志年度读书笔记在3万字以上。针对工作中存在的热点、难点、焦点问题，每年确定10个左右创新课题，由班子成员分工调研抓落实。

　　二是坚持决策民主化。将民主集中制始终贯穿党建工作，每月召开一次班子碰头会，每季召开一次推进会，通报党建工作进展，考评目标责任制落实情况。坚持重大事项内部会审和集体决策制度，对党建及土地利用、土地出让、矿业权设置等重大事项的决定，严格按程序提交机关党委会，党组会、联审会讨论研究。

　　三是坚持管理规范化。健全完善党建“三会一课”、民主生活会、民主评议党员以及干部人事、机关管理等规章制度，把权力关进制度笼子、缩小权力空间，真正用制度管权管人管事，从源头上确保党的队伍“根正苗红”。

　　四是坚持责任具体化。严格落实“一岗双责”，明确局领导分工，建立党组成员联系点制度，每位局领导分别联系1—2个科室、1—2个基层单位，既靠前指挥、又深入一线。