吴岭局：履职尽责永远在路上

（曹嘉依）为切实将履职尽责工作落到实处，近日，继《湖北省吴岭水库管理局党员干部管理：十个严禁、十个一律》出台后，吴岭局拟定《湖北省吴岭水库管理局干部职工履职尽责绩效考核办法（试行）》，希望通过建立有效的问责机制和激励机制，进一步加大履职尽责督促检查工作力度，确保履职尽责永远在路上。 

吴岭局加强履职尽责督促检查工作目标明确，措施得力。通过建立健全一系列规章制度，不断改进工作作风，努力提升工作效能。此次拟定的《湖北省吴岭水库管理局干部职工履职尽责绩效考核办法（试行）》，旨在充分调动全局干部职工的积极性和创造性，促进该局各项事业的快速发展。目前，该《办法》正按照“合政策、易操作、科学化”的要求在不断修订完善中。 

当前，履职尽责督促检查工作已进入工作总结和结果运用的攻坚阶段。局党委对此高度重视，要求全局干部职工一定要以永远在路上的精神，把履职尽责督促检查工作引向深入：一是要坚持问题导向。要盯住全局履职尽责督促检查工作中的突出问题，认真剖析，对症下药，强化整改；二是要坚持以督促建。要不断完善履职尽责相关规章制度，形成全面高效的履职尽责长效机制；三是要坚持部门联动。各科室和单位要切实抓好本部门履职尽责督促检查工作，形成前后对接、步调一致的协调行动，确保各项工作取得实效。