湖北5087名现任法官参加入额考试

          实行法院人员分类管理和法官员额制度，是促进法官正规化、专业化、职业化建设，提高法院司法办案质量和效率，提升司法公信力的必由之路。通过明确标准，严格程序，择优确定计入员额法官，以优化资源配置，防止出现“论资排辈”和“迁就照顾”现象，真正使业务水平高、司法经验丰富、能够独立承办案件的人员进入法官队伍。

          根据湖北省司法体制改革试点方案等相关规定，确定首次计入员额法官遴选工作采取考试、考核相结合的方式进行。考前，经过公布方案、自愿报名、资格审查等程序，确定了参加首次入额法官的遴选人员。此次考试内容主要为三个方面，其中政治理论、法学基础理论共30分，业务能力70分。试卷实行分级命题，省院和各市州院用一套题，考试内容在法学理论及法律适用方面有所加重；基层院用一套题，考试内容侧重司法实务。考试后，还将采取民主测评和业绩考察等方式进行考核。根据考试考核综合成绩，按照1：1.1的比例择优提出拟计入员额法官人选，报省法官检察官遴选委员会进行专业审查，并按规定程序确定入额法官。