【迎双庆 促发展】之人才篇：引育并举聚英才，扩量提质显成效
办特色教育，人才先行。“十二五”以来，学校强力推进“人才强校”战略，引育并举、人才集聚效应凸显。学校顺利入选首批湖北省海外高层次人才创新创业基地，2013年获评首届“湖北人才工作先进单位”。
一、制定战略，科学谋划人才资源
学校坚持“立足湖北、服务工业”，以学科建设为龙头，着眼于顶层设计，成立以校党委书记、校长任双组长，分管副校长任副组长，相关职能部门主要负责人组成的“人才强校”工作领导小组，为人才工作提供了组织保障。校党委常委会定期听取人才工作汇报，研究高层次人才队伍建设重大问题；科学制定师资队伍建设规划，实施对部门、单位的人才工作目标责任制考核，统筹协调人力资源，加强组织领导。
二、广揽英才，凝聚共谋发展的强大合力
学校大力推进聚才政策创新，先后制定《湖北工业大学引进高层次人才暂行规定》、《湖北工业大学“楚天学者计划”实施办法》等制度，增强对人才的吸引力。自2012年起，每年拿出3000万元用于人才队伍建设，并实行“开口预算”、“一人一议”和一站式服务。不拘一格，开辟“绿色通道”，简化工作程序。建立柔性引进机制，兼职聘请海外高水平专家50余名，组建了一支富有特色的“海外兵团”队伍；先后从国内外著名高校、科研院所及大型企事业单位聘请了包括院士、千人计划人选、长江学者在内的200多名兼职教授。
同时，学校注重抱团引进，加强团队建设。以生物制药教学科研团队为例，截止2014年4月，学校先后围绕生物制药工程学科投入近3000万元，成功打造了一支由千人计划专家1名、“百人计划”专家2名、楚天学者3名，多名教授、青年教师组成的高水平学术团队。至今，学校立足“135”学科发展战略，成功打造一级学术团队9个，获批湖北省教学团队3个、省级科技创新团队14个。
三、培育环境，积极搭建干事创业良好平台
学校加强人才队伍软硬件条件建设，积极为各类人才创新创业营造良好氛围。自2012年始，陆续投入近5亿元用于建设轻工楼、图书馆，改善办学条件。每年投入1500万元用于教学科研基础设施条件建设，投入实验室建设经费2000万元用于增加教学科研仪器设备，为人才潜心学术研究搭建良好平台。实施“安居工程”，为青年博士解决后顾之忧。与此同时，学校坚持“以人为本”，调整学术委员会组成，建立教授委员会，新增高水平教授参与学术组织比例，突出教授治学，学术至上，赋予高层次人才学术活动决定权、学科梯队用人权、项目经费支配权以及团队人员考核评价权。
四、借船出海，全面构建多元化教师进修培养体系
学校推进中青年教师博士化工程、骨干教师出国研修工程、青年教师成长支持工程、实验教师素质提升工程，多层次培养体系已经形成。拓展教师下企业实践锻炼，坚持开展教师岗位培训和产学研合作；坚持选派骨干教师出国研修和合作研究，每年公派国外研修项目60余人；强化教师教学能力，仅2013年就投入246万元，全额资助40名大学英语教师暑期赴美短期集训。十二五以来，学校一线专任教师博士化比例净增18%；具有外校学习经历的教师比例超过82%；三个月以上出国（境）研修经历的教师比例超过15%；半年以上企事业单位实践锻炼经历的教师比例超过20%。学校实施“博士科研项目资助计划”，2011年以来资助博士科研项目200余项，累计资助经费超过1000万元；大胆创新人才队伍建设模式，积极推进“南湖学者”人才工程、“教学名师”培育工程，2013年遴选首批“南湖学者”及“教学名师”培育对象99名。
五、深化改革，完善人才工作新机制
为加强岗位管理， 2010、2012年分别出台《湖北工业大学教职工岗位设置管理实施办法》和《湖北工业大学教职工年度考核办法》，完成教职工岗位设置和分级聘用工作；2013、2014年出台《湖北工业大学教师专业技术职务评审管理办法》、《湖北工业大学教师岗位职责和考核实施办法》，加强分类引导、考核和管理。2014年，出台《湖北工业大学教职工绩效工资改革实施暂行办法》，健全薪酬分配体系，充分调动教职工服务学校、育人为本的积极性、主动性和创造性。2013、2014年连续获批湖北名师2名，2014年获批国家模范教师1名。特别可喜的是，2014年汤亚杰教授获“全国杰出专业技术人才”称号，全省高校仅一人获此殊荣；同时有2名特聘教授成功入选2014年度全球“高被引科学家”名单。
引育并举，扩量提质。十二五以来湖北工业大学师资队伍面貌发生了可喜变化，队伍数量稳步增长、结构进一步优化、整体水平明显提升。学校专任教师新增300多名达到1200余人。其中，正、副教授530余人，博士、硕士生导师483人，具有博士学位教师比例超过40%。新增“千人计划”特聘专家1人、“万人计划”首批科技创新领军人才1人、中青年科技创新领军人才2人、“创新人才推进计划”人选1人，各类国家级人才达到14人（含国家百千万人才工程人选2人）；新增“百人计划”15人（全省第一）、“楚天学者计划”42人，各类省级专家突破120名（含湖北教学名师4人）。
潮平两岸阔，风正一帆悬。学校将进一步优化配置人力资源，培养和造就一支“信念坚、品行好、水平高、会授业、善育人”的高素质专业化教师队伍，为加快建成高水平工业大学提供强大的智力支持和人才保障！