厉兵秣马迎“春招”

新闻网讯(通讯员周琪、黄路漫）三月正值用人单位春季招聘黄金期，学校召开2016年就业形势分析暨工作交流会，分析就业形势，交流工作“秘籍”。校党委副书记、副校长王传中出席。

据了解，2016年全国普通高校毕业生预计达765万人次，加上海归学生和往届毕业生，将有1000万毕业生加入就业大军，就业结构性矛盾依旧突出,就业形势复杂严峻。从校招情况来看，虽然进校单位并没有明显减少，但岗位需求数明显减少，对毕业生的要求进一步提高。

学生就业指导与服务中心负责人作2016年就业形势分析报告。印刷与包装系、文学院、第一临床学院、土木建筑工程学院等单位负责人作就业工作经验交流，分析如何将就业“一把手工程”和“导师工程”落到实处、有效提升就业率等。

与会人员一致认为，全校各单位应加强就业工作紧迫感，全力做好就业工作。要引导毕业生加强求职主动性，积极找寻就业机会；加强毕业生基层就业指导，及时关注3-5月地方各基层单位的校招信息；重视就业困难毕业生群体，特别是离校未就业毕业生的帮扶工作；细致审核毕业生档案、户口等信息，为毕业生顺利就业“保驾护航”。

王传中提出五点要求：一是整合资源，营造氛围。要充分发挥专家、导师等校内资源，全方位、全过程、全员推动就业工作；二是开拓市场，提供信息。要在巩固传统行业就业渠道的同时，开拓新兴产业、高信息化产业等领域的就业资源；三是加强指导，做好帮扶。要进一步加强就业指导课程、就业指导教师队伍建设，同时要做好就业困难群体的帮扶工作；四是创新模式，精细服务。进一步提升“一体两翼”信息化功能，积极开发移动、社交等平台，为毕业生提供更加精细的服务；五是服务需求，充实基层。各单位要鼓励毕业生各地基层就业，为国家的基层建设贡献“武大力量”。

此前，为了及时掌握各学院（系）和培养单位就业工作中存在的问题，特别是就业困难学生的思想动态，努力实现毕业生充分、满意就业，学生就业指导与服务中心分专题召开了三场毕业生座谈会，讨论升学难、毕业难、学历和性别歧视、少数民族就业难等问题，并给予毕业生合理的就业建议。

（编辑：陈丽霞）