TCL即将决胜校招风云 优质人才尽收眼底
10月中下旬，一年一度的秋季校园招聘已进入白热化阶段。据悉，2017年度约有700多万大学毕业生。对于应届毕业生而言，秋季校招是为了光明前途的一场拼死搏斗。而对于企业而言，每年的校招风云不亚于一场未来的商业战争，因为人才是一个企业最重要也最稀缺的战略资源和核心能力。可以说，现在的人才决定了企业未来的精彩。在风云四起，变化无常的人才商战中，TCL集团凭借多年积累的实力和今年别具特色的招聘即将迎来人才争夺战的完美收官，可谓大丰收。
今年8月，TCL集团先发制人，率先启动2017校园招聘。校招主题“活, 该出色”，既传达了TCL集团的品牌理念“创意感动生活”，又迎合了当代大学生“自由不羁”的个性，直击受众群体的内心。TCL集团这招以“色”夺人运用巧妙，抢抓眼球。自9月开通网申渠道以来，目前已收到了10万余份简历，可谓成果丰硕。而已经结束的哈尔滨、北京、南昌以及成都、武汉、西安的两波宣讲招聘更是一路凯歌。宣讲会所到之处，座无虚席，在场学生热情高涨、积极互动。而在宣讲结束后的笔试、面试环节更是人才济济、尽收眼底。TCL集团负责招聘的工作人员表示：“今年的应届生十分热情，能切实感受到有很多优质的人才在用心地选择TCL，我们都倍感激动。”
为了更为细致贴切地了解TCL集团在此次人才争夺战中为何如此出色，本报记者从求职群体中了解声音。
来自北京科技大学的王同学说道：“我选择TCL是很慎重的，经过调查研究，我看好TCL的发展战略，这里很有发展前景，平台大。”据了解，2014年，TCL集团将企业定位为全球化的智能产品制造及互联网应用服务企业集团，开展全面的企业转型、升级战略。2015年，TCL集团提出“双+”转型（“智能+互联网”战略转型与建立“产品+服务”新商业模式）和国际化再出发的“双轮驱动发展”战略。转型升级后，TCL集团的产业结构更加多元。现有的产业结构包括七大产品业务领域、三大服务业务领域以及创投及投资业务，共11个业务板块，覆盖了消费电子产业链的主要环节。新的“7+3+1”结构，为人才提供了多元化的职业发展平台。2015年TCL集团实现营收1046亿元，其中海外收入占46%，已成为了名副其实的国际化企业集团。根据2016中国品牌价值100强研究报告，TCL集团品牌价值765.69亿元。据悉，未来TCL集团将在“三军联动（TCL多媒体、TCL通讯、TCL家电），品牌领先，扎根当地”的战略指导下，巩固欧美等重点市场，大力加强新兴市场的建设。可以看出，TCL集团的整体发展势头十分不错。
来自武汉大学的李同学称：“除了发展前景和专业对口，我最看重的是TCL的人才培养体系，我认为在这里会有一个很清晰的职业发展路径。”据了解，TCL集团为员工建立了立体化的人才培养体系，已经架构了“鹰系”、“新任系”和“高潜人才系”三条人才培养体系。其中最为业内称赞的是鹰系人才培养计划，即针对入职新生、基层经理人、中层骨干、高管等层级员工，制定了“育鹰”、“雏鹰”、“飞鹰”、“精鹰”、“雄鹰” 等培养计划，通过层层辅导和交叉辅导，锻造各领域各阶段的高端人才。
而来自哈尔滨工业大学的龚同学告诉记者，他面试了8家公司，拿到了6个offer，其中包括中兴和华为，最后之所以选择TCL集团，是因为他觉得TCL很有人情味，很重视人才，宣讲会上来了七、八个重量级人物，觉得在这里能尽情地跟着技术大咖学习，不断提升自己。
TCL集团凭借其卓越的发展实力、完善的人才培养体系、饱含温情的雇主形象备受优质大学生的青睐。TCL集团正处在战略转型升级的关键期，其董事长李东生曾说：“战略愿景的实现需要有战略性人才的驱动，要能充分发挥员工的智慧，激活员工，释放所有人的潜能。”TCL集团期待凝聚更多的优质人才，一起“活, 该出色”。据了解，TCL集团校招已接近尾声，最后一波长沙、广州、合肥的宣讲招聘即将开启。机不可失，时不再来，期待更大职业发展的你，请不要错过TCL集团这个职业舞台。
TCL2017校园招聘口号“活该出色”