“千锤百炼”打造岗位精兵
20.11.2018 18:47
本文来源: 武汉铁路局
该段负责宜万、汉宜、焦柳、长荆、鸦宜1800多公里线路的养护维修任务，管内快速铁路、客运专线、山区铁路并存，设计等级不同，技术标准不同，安全风险较大。近年来，该段把提升职工业务技能作为保障安全生产的重要手段，常态化开展练功比武活动，“以赛促练、以练促学，以学提速”，打造了一批业务强将、岗位精兵。
该段把练功比武纳入到全年工作整体规划之中，成立领导小组，建立组织机构，下发年度比武方案，确定各工种职业技能竞赛推进计划，明确科室、车间职责和任务，形成合力推动练功比武纵深开展。该段加大硬件投入，建设以宜昌东职教基地为主、各车间为辅的 “1+N”练兵场，配备教学仪器，添置学习器具，现场模拟操作，为职工开展实作训练创造机会、提供条件。该段以安全知识、技术规章、岗位基本理论、安全红线管理要求等为重点，制作课件、视频，上传局域网和手机APP学习平台，方便职工业余学习。针对沿线点多线长的实际，该段着力发挥车间、班组教育网作用，每天一题、每周一课、每月一考，日积月累，督促职工掌握理论知识，提高业务水平。
在全员适应性学技练功的基础上，该段构建站段、车间、班组三级竞赛机制，各有特点、各有侧重地开展岗位练兵、技能比武。工区一月一练，全员参加，练功项目贴近现场实际，着力提升职工实作业务技能，推动现场作业标准化。车间一季一赛，结合阶段性生产任务重点设计比武项目，满足现场安全生产需求，着力调动职工学业务、强技能的主动性和积极性。段职业技能大赛一年一比武，各车间优秀选手相互切磋，找出差距，弥补不足，着力打造一批业务技术精、动手能力强、示范作用好的技术能手，优中选优，培养骨干，备战总公司职业技能竞赛。此外，该段各级组织还区分不同层次、不同类别群体，开展青工、党员、干部、女工技术比武，为干部职工掌握知识、提升技能搭建平台、丰富载体。为吸引更多职工参与到学技练功队伍中来，该段发挥“经济杠杆”作用，阶梯式提高车间、段、集团公司、总公司获奖选手的奖励金额，并加大宣传力度，让每一名刻苦学习、拼搏进取的人“名利双收”。
目前，该段学技练功蔚然成风，形成了“学在岗位、练在岗位、比在岗位”的良好氛围，涌现了信恒均、张群业、井俊林、邵帅等一批“全路技术能手”、集团公司“技术标兵”，成功通过考核的技师、高级技师达102名，为段安全发展、科学发展提供了强劲人才支撑。
本文来源: 武汉铁路局
20.11.2018 18:47
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