程武先后深入汉十、黄黄、随岳、鄂西调研指导工作

　　每到一处，程武一行都认真听取各单位关于党风廉政建设和干部人事管理工作的汇报，并围绕严明党的纪律、层层压实主体责任、抓好作风建设、强化权力运行的制约和监督以及省委巡视组工作要求等方面，与各管理处主要负责人进行了廉政约谈，并就领导班子建设、机构人员编制管理、岗位聘任、养老医疗保险制度改革、劳务派遣人员管理等热点问题进行了现场答疑和业务指导。

　　程武对各管理处党风廉政建设、党建工作、人事管理工作给予了肯定。就下一步工作她对各管理处提出了五点要求。一是全面从严治党，严明纪律规矩。要牢固树立抓好党建是最大政绩理念，加强对《准则》和《条例》的学习，深入开展“严守政治纪律、严明政治规矩”和“两学一做”专题教育，组织专家解读，加大宣贯力度，立足学以致用，把纪律和规矩挺在前面。二是层层压实责任，梳理责任清单。严格落实党风廉政建设责任制，强化主体责任意识和履责担当意识，全面推进“主体责任问责年”活动，围绕纪律规矩、主体责任落实、履职尽责等三项问责，认真梳理责任清单，坚持“一岗双责”、两手抓两到位，确保主体责任落地生根。三是加强作风建设，健全长效机制。作风建设永远在路上，坚持弛而不息抓作风，坚持问题导向，全面加强党的作风建设，健全防范“四风”问题的长效机制，确保政风行风党风持续好转。四是规范权力运作，强化制约监督。要坚决贯彻执行“三重一大”集体决策制度，优化领导班子权力制约机制，全面加强党员思想教育、服务联系群众、交心谈心等制度建设，完善议事规则和决策程序，做到科学决策、依法决策和民主决策。五是提高思想认识，强化巡视配合。巡视工作是党内监督的有效形式，是一项政治任务。要进一步强化政治意识、大局意识，提高认识、高度重视，密切配合、严格纪律，并以此次巡视工作为契机，主动查找自身工作不足，严格整改落实，不断提高运营管理能力和水平。