400家医院在武汉揽才 二孩政策放开儿科人才最抢手

　　楚天都市报记者谢玲 实习生刘景

　　昨日，2015年中南六省医疗卫生行业专场招聘会在洪山体育馆举行，全国16省近400家医卫单位参会，3万名毕业生挤进招聘会现场，其中不少都是从外地赶来的学子。记者发现，为了备战二孩政策放开后带来的新生儿增多，不少医院都扩招儿科和妇产科医护人员。

　　 武汉市内医院热度爆棚

　　昨日上午9点刚过，洪山体育馆门口排队入场的求职大学生队伍已超过200余米。除了本地毕业生外，还有许多从外地特意赶来的毕业生。“我们是广州中医药大学的，昨晚就从广州过来了。”有学生向记者介绍。

　　在招聘会现场，武汉市内知名医院招聘台前人满为患。“工作地首选武汉，没有编制也无所谓。”湖北中医药大学一名研究生说，她的择业原则第一是地点，其次是医院的业务水准，倾向于知名三甲医院，锻炼业务能力和眼界是首要的。

　　 多家医院扩招儿科人员

　　与往年招聘相比，今年多家医院对儿科和产科医护人员需求明显增大。记者现场发现，参加招聘会的医院里，有半数都在招揽产科或者儿科的人才，还有部分医院特意把儿科需求放在首位。“现在二孩政策放开，储备人才要趁早。”昨日，湖南郴州一家医院的招聘负责人告诉记者，往年儿科和产科的招聘需求都是一两个人，今年准备招五六个人。如果条件十分优秀，还可以多招。

　　毕业生田杭在医院儿科实习过，她表示儿科医生很累，平常压力大责任重，而待遇并不占优，很多临床医学的学生不太愿意选择儿科。

　　 县级医院招聘专科起步

　　据悉，县级医院一直招人较难，记者昨日发现，很多县级医院对学历需求更理性，不再刻意追求本科硕士，不少岗位都是专科起步。

　　昨日，应聘新疆乌什县人民医院的毕业生小陈表示，愿意回家乡基层发展，还可以享受事业编制。记者发现，县级医院编制对一部分毕业生吸引力较大，尤其是他们籍贯所在地的医院。“基层招聘难，但现在很多基层医院也不再刻意追求学历，更看中实践能力。”湖北省卫生计生人才交流发展中心主任林强介绍，举行这种大型专场招聘会，通过市场需求来调配供需情况，鼓励人才流动，让医院的选择余地更大。