襄阳北站精心准备“学习套餐”为职工提素

12.10.2015  16:59
    连日来,襄阳北站针对近期提职、定职、改职职工较多,业务素质有待提高的实际,采取了“考、评、谈、教”学习套餐的方式,不断加强对职工的教育和管理,有效提高了职工队伍的整体素质,为车站安全畅通打下坚实基础。

    随着车站增建上行系统施工持续推进,为确保工程建成后顺利投入使用,该站提前储备了新开通场区需要的工种,使得近期提、定、改职工数量增多。为提高职工队伍素质,该站首先采取考试摸底的方式,结合岗位实际,组织职工进行闭卷考试,掌握岗位学习的真实情况,为有针对性的采取帮教措施提供可靠依据。随后开展分析评论,组织专兼职教师参与试卷分析评论,对职工掌握安全及业务知识情况现场进行评论,指出知识掌握的薄弱之处,提示大家今后业务学习的努力方向。在此基础上,该站大力引导职工自谈。把自我总结的话语权交给参评的职工,让职工自己总结近期工作、学习情况,自己找差距、定措施,对职工的促动更大、效果更好。很多职工感叹道:不评不知道、一评吓一跳,原来差距这么大。

    此外,该站还积极开展教育引导。要求管理人员从提高业务技能的方法、目的等方面,教育引导职工深刻认识到学好业务就是保安全、保住安全就是为自己,促使职工明晰学好业务对自己、家庭和企业的重要性。营造出你追我赶,相互赶超的良好学习氛围,在潜移默化中不断提升整体队伍素质。