十堰一季度企业薪资平均涨幅达10% 制造业需求最为旺盛

　　5月14日从十堰市人社局获悉，十堰一季度人力资源市场职业供求状况分析报告出炉，全市各类企业薪资福利待遇都有所提高，平均上升幅度达到10%，最高工资增幅达到30%。

　　 制造业需求最为旺盛

　　据市人力资源市场工作人员介绍，一季度全市共有2868家用人单位进场招聘，提供岗位70200个，进场求职者60609人，求人倍率1.16。

　　一季度全市用工需求旺盛的集中在第二产业，其中以制造业最为突出，由于部分中小企业难以提供较高的薪资水准和良好的劳动条件，车工、普工等生产运输操作工之类的需求较大，而这部分劳动力面临着供给不足的问题。据了解，第一季度制造业、批发零售业、住宿餐饮业居用人需求前三位，其用人需求分别为77.31%、10.28%、8.44%。

　　记者获悉，全年第一、二、三产业的需求分别为295人、54412人和15493人，分别占总用人需求的0.42%、77.51%、22.07%。

　　 全市企业薪资平均涨幅达10%

　　市人力资源市场工作人员表示，从薪资方面分析，全市各类企业薪资福利待遇都有所提高，平均上升幅度达到10%，最高工资增幅达到30%，许多初级销售岗位底薪达2500—3000元，而销售主管、客户经理、销售总监等高端销售岗位的年薪则高达8—10万元。

　　同时，一些企业在招聘简章中明确提出“底薪+提成+津贴”、“五险一金”、“带薪休假”、“餐饮补助”等福利待遇，还有企业为吸引求职者眼球，提出了 “定期旅游”、“年终红包”等新潮福利待遇。

　　从目前供需状况来看，企业招聘形式发生了变化。传统的坐等人才上门应聘已然过时，更多的企业选择主动出击寻觅人才，在现场主动与求职者交流、洽谈的招聘人员随处可见，同时企业发放宣传册，以便各类求职人员更全面、直观地了解企业的生产规模和经营状况。

　　 保安营业员等岗位供大于求

　　从各类职业的需求状况分析，商业和服务人员、专业技术人员、生产运输设备操作工分别占用人总需求的35.49%、21.83%、21.01%。

　　推销展销人员、部门经理、机械热加工、治安保卫人员、营业人员、收银员等职业需求大于求职。机动车驾驶员、财会人员、计算机工程技术人员、秘书、打字员等岗位供大于求。

　　根据数据分析，女性求职人数少于男性，所占比重分别为：44.01%、55.99%。16—24岁的年龄组占用工总需求的25.91%，25—34岁占45.36%，35—44岁占25.57%，45岁以上的求职人员占3.16%。

　　从用人单位对求职者文化程度的需求看，初中及以下文化程度占需求比重的39.37%，高中（中专）文化程度占需求比重的37.1%，大专及以上文化程度占需求比重的23.53%；从求职者的文化程度看，初中以下占9.78%，高中文化程度占48.85%，大专以上文化程度占41.37%。

　　从岗位需求来看，用工单位对求职者所具备的技术等级或职称并无太多要求。（李寅 凌云峰）