利川市人民法院获“全省先进法院”荣誉称号

        利川市人民法院驻地于恩施州利川市胜利大道2号，该院现有18个内设单位和8个人民法庭，核定编制139人，实有在编干警119人、聘用人员22人。新一届领导班子履职以来，在党组书记、院长廖学贵同志的带领下，进一步理清工作思路，明确工作目标，经过不懈努力，全院整体工作呈现良好的发展态势，得到地方党委、上级法院和人民群众的一致好评。

        依法公正裁判，稳步推进审执工作，全力维护社会公平正义，保护群众合法权益

        该院紧紧围绕司法为民公正司法工作主线，认真履行司法职能，2013-2014年共收案8913件，结案8170件。

        惩罚教育有机结合，维护社会大局稳定。强化证据裁判意识，有效防止冤错案件，严格执行规范量刑，有效加强刑事审判工作。两年来利川法院，共受理刑事案件814件，审结769件，判处罪犯921人。有序推进未成年人综合审判，加强未成年人合法权益特殊保护，以审判延伸和犯罪预防为工作重点，两年来共开展回访帮教37人次，在11所中小学对万余名学生开展法制教育。

        调判并重化解纠纷，服务经济社会发展。该院推行案件繁简分流，实行难案精审易案快审，办案效率和司法成本呈现出一升一降的良好态势。两年共受理民商事案件6081件，审结5529件，简易程序适用率均保持在85%以上。充分运用调解方式，及时化解矛盾纠纷，实现案结事了，民商事案件调撤率保持在75%以上。践行为民服务宗旨，开展电话预约、上门立案、巡回审判、就地调解等便民利民服务，人民法庭巡回审判案件达30%以上。

        慎重处理官民争议，努力促进依法行政。坚持监督与支持并重，依法保护行政相对人合法权益，加大行政案件协调工作力度。两年来共受理行政诉讼案件203件，审结167件，52%的行政争议得到有效化解。开办“法治利川”讲座，针对行政诉讼中发现的主要问题提出建议，抽调法官指导行政执法工作，进一步规范行政行为。

        联动配合创新方法，有效化解执行难题。2013年10月8日，利川法院率先在全省利用全媒体公布失信被执行人信息，现已公布5期108人。强力落实限制高消费等措施进行信用惩戒，促使被执行人自觉履行义务。用活财产查控手段，对“老赖”保持高压态势，切实保障权利人实现权益，维护裁判权威。两年来共执结1758件，到位款物达3765万余元，对82名“老赖”采取了司法拘留等强制措施。

        优化管理模式，加强领导班子建设，强化制度的刚性约束，不断提高工作能效

        强化班子建设，提高科学决策水平。扎实开展党的群众路线教育实践活动，深入坦诚地进行批评和自我批评，发现问题切实整改，不断增强班子凝聚力，提高民主决策水平。广泛征求意见建议，不断改进工作方法，提高班子的战斗力。

        培养规则意识，规范司法政务管理。制定完善管理制度，实行精细化管理。加大检查督办力度，每月通报制度落实情况，将督察情况纳入各单位的考核评分项目，开创了极具特色的审务督察方式。

        狠抓审判管理，提高案件质量效率。强化案件流程管理，及时进行审限预警，提高办案效率，形成符合审判工作运行规律的收结案良性循环机制。降低再审案件审查门槛，倒逼案件承办人强化质量意识。

        突出源头治理，重视信访案件管控。落实案件质量终身负责制，强化法律效果与社会效果有机统一的理念，提高办案质量和信访防控意识，从源头上减少信访案件发生。该院还积极依靠党委、政府，引入第三方介入机制，稳步推动涉诉信访工作改革。2013年以来，16件初信初访案件依法办结，21件涉诉信访积案得到有效化解，无新增上访案件。

        坚持标本兼治，培养审执工作水平，全面锤炼干警司法能力，不断提高队伍素质

        创新学习方式，提高干警综合素质。该院每月组织全院干警开展集中学习，积极鼓励干警自学，对预备法官、初任法官开展“一对一”指导培训，坚持开展岗位练兵活动，不断提升干警业务技能和综合素质。发挥先进典型引领示范作用，开展优秀法官评选活动，涌现出吴远权、李亚伶等一批先进典型。2014年，该院审委会委员、审管办主任胡兴国顺利入围“全省最美基层法官”候选人。

        加大培养力度，注重干部梯队建设。该院充分保障执法办案一线力量，加强实践锻炼，坚持每年轮岗交流，实现人员有序进退流转。强化能力本位理念，注重年轻干警培养，逐步破解法官断层问题。

        深度转变作风，确保司法清明廉洁。在党风廉政建设上，利川法院常年坚持加强重点岗位、重点环节、重点人员的监督管理，重点整治审判纪律、司法作风方面存在的突出问题。2013年以来共开展审务督察、效能检查120余次，对2个人民法庭内务管理不规范进行了通报，对5名违反工作纪律的干警予以严肃查纠。

        强化司法公开，拓宽信息沟通平台，打造特色鲜明的法院文化，不断提高司法公信

        顺应发展要求，加强平台建设。2013年，利川法院拉开信息化建设年活动，发挥科技法庭作用，首批建成的4个科技法庭已投入使用，初步实现审判流程管理网络化、庭审记录电脑化、日常办公无纸化、法院交流公开化。并升级门户网站，开通官方微博、微信，形成了“互联网门户网站、内网、电子政务网”和“微博、微信”的三网两微平台体系，该院微信的影响力始终保持在全国法院前列。

        深度推进公开，展现司法自信。从司法公开工作初始，利川法院便坚持从受众角度思考司法公开的内容、流程，努力满足群众不断增长的司法需求。建立公开请求的受理、审查和回复机制，坚持来信必复有案必查,理性平和接受公众质询和建议。举办法院开放日活动，邀请人大代表、政协委员旁听庭审、监督执行。近年来，通过微博直播庭审、执行过程已成该院常态，有效增进公众对法院工作的理解支持。

        推进文化活院，沉淀法治底蕴。自2014年开始，利川法院致力于法院文化建设，强化文化阵地建设，不断完  善制度文化，培育法官行为文化，大力弘扬“科学严谨、理性平和、务实高效、忠正博雅、清廉致公”的利川法院精神。目前，室外电子显示屏作为文化展示窗口效果明显，体能训练中心初具规模，法律资料阅览室开工起建，法院文化主题馆等正在建设中。

        近年来，利川法院的各项工作取得了一定的成绩，先后被表彰为全省计生工作先进单位、全州综治维稳及平安建设先进单位、优秀青少年维权岗等，柏杨坝人民法庭还被授予集体二等功并被评选为全省示范人民法庭。在今后工作中，利川法院将坚持五年一贯工作步伐，以达百尺竿头更进一步，努力实现“让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义”的工作目标。