黄冈市工商局“四个导向”落实“两个责任”

市委落实党风廉政建设主体责任和监督责任工作会议召开后，市工商局以“四个导向”推动“两个责任”落实。实现了会议精神到边到角，责任落实到岗到人，树立了工商部门履职为民良好形象。

一是坚持以提升意识为导向，厘清责任内容。 该局建立了层层学习传达的工作机制，确保思想统一、步调一致。一是班子成员集中传达。该局党组召开学习传达市委落实“两个责任”会议精神。班子成员围绕会议精神，谈认识、讲打算，思想得到了统一。二是视频会议分层传达。该局召开了落实“两个责任”市、县、所三级共500余人参加的专题视频会，并邀请了市纪委常委张青同志就落实“两个责任”进行专题辅导。三是通过编印读本普遍传达。该局编印了《黄冈市工商系统落实主体责任和监督责任学习读本》。全市系统通过会议传达、廉政约谈、制定细则等方式，将责任层层传达、入脑入心，做到了主体责任不落空、监督责任不脱轨。

二是坚持以解决问题为导向，强化责任追究。 履行责任关键是解决问题。该局在全市工商系统开展了正风肃纪专项行动，通过专项行动强化责任落实和问题化解。对那些重视不够、领导不力、措施不多、落实不到位的单位和个人进行了严厉问责，加大了对违规违纪行为的查处和追究力度。以猛药去疴、重典治乱的决心，坚决落实党风廉政建设主体责任和监督责任；以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气，发现一起、处理一起，让干部职工做到脑清、心正。今年以来，全市系统给予党纪、政纪处分14人次。

三是坚持以长效运行为导向，完善防控体系。 该局通过完善“五控一考”风险防控体系，建立“两个责任”在工商系统的长效运行机制。“五控一考”即心控（教育培训）、内控（制度约束）、外控（阳光监督）、网控（电子监察）、联控（风险管理）防控指标评价考核。全市工商系统通过厘清各自岗位职责权限、分析岗位权限的廉政风险和履职风险等级，制定预防和纠正的有效举措，加强日常动态监管和检查，同时加强教育培训和考核评价，构成有效防范系统干部岗位廉政风险和履职风险的防控体系。

四是坚持以作风建设为导向，培育工商精神。 该局注重工商文化建设，锻造优良工作作风，提炼了以“敬业、奉献、进取、创新”为内容的黄冈工商精神。就是忠于职守、勇于担当的敬业精神；廉洁奉公、勤政为民的奉献精神；立足高效、追求卓越的进取精神；深化改革、科学发展的创新精神。为培育黄冈工商精神，该局在全市系统组织开展了“什么是好干部，怎样做好干部”和“六问工作作风”的大讨论；组织开展了“书香机关、践行梦想”的读书演讲比赛、“工商好干部”巡回报告会、“践行社会主义核心价值观”等专题讲座。