北京养老产业蓝皮书发布 未来5年再增百万老人

北京养老机构现状示意图

　　全市半数以上老人集中在朝阳、海淀、丰台、西城，而八成养老机构分布在五环外，并且最低入住率不足两成。

　　《法制晚报》记者上午获悉，《2015北京养老产业蓝皮书》发布，2014到2020年，本市60岁及以上老年人口增加近100万;2010至2020年，生活不能自理的老年人至少增加5万人。并且，外地父母投靠子女人数会逐渐增加。

　　但本市养老机构建设与老年人口分布出现空间错位，未来，本市正在建设的居家养老照料中心这类中小规模、毗邻社区(或社区内)、有丰富医疗资源的养老机构将成为发展趋势。

    矛盾郊区床位饱和城区“吃不饱”

　　从2013年北京市养老机构的空间分布来看，全市378家养老机构中，六环以外有216家，五环到六环之间有85家，共占全部养老机构的79.6%;五环以外的养老机构床位数量达65420张，占全市的83.4%。

　　从数字来看，五环外的养老机构及床位数量已接近饱和，五环以内是未来养老机构选址较优的选择。

　　目前60岁及以上常住老年人口突破246万，80岁及以上老年人口突破30万。60岁及以上和80岁及以上常住老年人口主要集中在朝阳、海淀、丰台和西城四个区，占全市老人的一半以上。生活不能自理老人接近12万，主要集中在朝阳、海淀、西城、丰台和东城5个区，占全市生活不能自理老人的一半以上。

　　东城、西城、丰台、朝阳、通州、顺义、海淀和石景山8个区，每百位老人床位数量不足4张。

　　同时，养老机构入住率偏低。从2000至2012年收养类服务机构的入住率来看，整体在四成到七成之间，而且随着时间推移有下降的趋势。

　　 难点护理员“超负荷”招聘难

　　调查显示，养老机构最大用工缺口和用工难题在于护理员。目前存在问题包括护理员年龄偏大，女性居多，多数是接近退休年龄阶段的四五十岁人员，同时，护理的较大劳动强度和日护理工作时间较长造成护理员腰部和肩部的病痛。二是护理员多来自边远山区，素质普遍不高。

　　此外，还存在招聘难、流动性大以及薪酬待遇普遍偏低的问题。调查显示，护理员的月薪分布在2000至3500元之间，一般每位护理员护理老人的比例为1:6-1：10。而护理员每天工作时间均超过8小时，甚至全天候工作。