兴山县人大常委会“五抓”提升机关新形象

一、抓思想教育。兴山县人大常委会把干部职工思想教育放到首位来抓，通过思想教育改变干部职工思想认识，增强工作责任感，强化人大监督、发挥代表作用，推动人大工作新局面。在思想教育工作中做到寓教于理，把思想教育从理论体系上予以完善。寓教于情，真诚关心、爱护职工，给于温暖，真情感人，值得信赖。寓教于利，确保干部职工政策内的一切待遇到位。寓教于责，教育干部职工自觉履职，增强责任感。寓教于公，对干部职工公道正派，一视同仁。寓教于带，每年评出优秀党员、先进工作者、优秀公务员，用榜样的力量去带动。寓教于常，将思想教育贯穿于日常工作和生活的始终。

二、抓理论学习。面对人大机关新手人员，学习任务很重，兴山县人大常委会狠抓机关干部职工理论学习，提高干部职工理论素养、业务能力、法律意识，增强干部职工履职能力。明确学习制度，每月组织干部职工集中学习一次，在学习时间上给予保障。明确学习内容，重点学习党的十八大报告、十八届三中、四中全会决定、习总书记重要讲话精神、宪法、选举法、监督法、代表法、地方组织法、预算法等各种法律，购买书本发给干部职工，在学习内容资料上给于保障。明确学习方式，集中学习与自学相结合，强化自学；学习原文与做读书笔记相结合，读书笔记2万字以上，年底一次检查；学习与实践运用相结合，注重实践运用，开展部门法规贯彻执行情况检查时，首先组织学习此法律，掌握法律知识，检查中认真了解法律贯彻执行情况，认真撰写心得、检查报告，做好审议发言，提出意见和建议。

三、抓转变作风。作风建设永远在路上，没有休止符。兴山县人大常委会充分利用党的群众路线教育实践活动加强机关干部职工作风建设，立足三戒。一戒形式主义。认真召开每年人民代表大会，组织代表参加会议，引导代表听取审议各项报告，履行选举权利，充分代表人民意志，提升大会效果；注重审议效果，提高审议意见质量，加大监督力度；广泛联系代表，充分发挥代表作用；开会开短会讲短话，减少文件、简报、会议次数。二戒作风漂浮。该县人大在视察工作中深入一线，多下基层，走村串户，到田间地头，进机关学校，下厂矿企业，多看现场实物，沉入基层，视察研究，提高了视察效果。三戒走马观花。该县人大机关干部职工在基层视察时，与干部群众、人大代表同坐一条板凳，拉家常，说知心话，全面了解情况，分析问题根源，共同研究解决问题办法，向县政府提出高质量的审议意见。三年共向县政府提交审议意见26件，每件审议意见县政府高度重视,认真办理落实，有力推动了全县经济社会健康快速发展。

四、抓担当作为。兴山县本届人大常委会把机关干部职工担当作为当作大事来抓。一是制定工作计划。为了促使干部职工履行工作职责，该县人大常委会把全年所要做的工作制定详实工作计划，人大常委会讨论通过后报请县委审批后实施。同时要求各专委会、科室根据常委会工作计划制定出全年工作要点，确保工作职责的落实。二是分月组织实施。为了更好地落实工作职责，该县人大常委会对机关干部职工的工作做到了一月一研究安排部署，列出工作清单，报给县委政府，下发到乡镇人大主席团，上下联合行动，一一落实到位。三是加大督办力度。兴山县人大常委会对机关干部职工每月的工作，组织专班实行一月跟踪督办，对人大代表的议案、建议办理落实情况半年一督办，审议意见办理落实实行3个月一督办。对机关干部职工一年一度工作情况年底实行严格目标考核，与考核工资挂钩兑现。对议案、建议办理落实情况，年底召开人大常委会进行测评结果。通过督办增强了工作责任，提高了工作效果和议案、建议案办理质量，增强了人大监督实效。

五、抓制度制定。无规矩不成方圆。制度建设是一个机关管理基本规则，要用制度管人管事。兴山县人大常委会每年建立健全机关学习制度、上班纪律制度、财务管理制度、党风廉政建设规定、人事任免细则、预决算审议细则等各项规章制度，并认真贯彻落实。通过制度的建立和执行，规范机关管理，维护机关工作秩序。机关干部职工上班精神盎然，工作认真负责，形成了良好的工作氛围。（兴山县人大常委会办公室   韩定海）

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