中建三局一公司“两化”促“三型”打造基层党建品牌
与会人员参观中建三局一公司腾讯总部大楼项目工地
新华网湖北频道９月１０日电（韩成林 李姝 冉满满）如何让党建成为企业发展的助推器？在中建三局一公司党建信息化系统试点项目——腾讯北京总部大楼项目，该公司党建标准化、信息化成果让人眼前一亮：《党群工作流程手册》和《项目党支部工作手册》中清晰规定着企业各层级组织机构、制度规范和业务流程，两书在手，如师相随；党建工作各项业务流程在党建信息系统中流转，千里之外，一瞬完成；廉洁信息风险预警系统嵌入项目现场管理信息系统，全程记录每一笔资金进出，让腐败无处遁形……
９月９日，中建三局一公司在北京腾讯总部大楼项目启动“两化三型”党支部建设推进会暨项目现场管理系统发布会。会上，该公司党委书记、董事长陈卫国表示：标准化、信息化是公司探索出的提升党建科学化水平两条主要途径，学习型、服务型、创新型党支部是标准化、信息化“两化融合”的结果。建设“两化三型”党支部是企业自我革新、自我提高的选择，承载着提升公司基层党建科学化水平的美好愿望，希望以此发挥国有企业的政治优势，带动企业快速健康发展，打造基层党建争先品牌。
为“两化三型”示范党支部授牌
标准化为信息化筑基
党建标准化、信息化“两化融合”，标准化解决的是党群工作者“谁来做”、“做什么”、“怎么做”、“做得怎么样”等几大基本问题，必须走在信息化前面。中建三局一公司党委从组织建设、工作制度、主题活动、资料管理、考核评价五个方面的标准化入手，筑牢了企业党建战斗力的基础。
组织建设标准化解决的是党建工作“谁来做”的问题。有党员的地方就有党组织，有工程的地方就有党组织。截至目前，一公司在严格执行党组织组建、换届工作流程和过程标准的基础上，在全部１０个分公司建立起党委或党总支，在１９个土建安装经理部建立了１９个机关党支部，在１１８个项目建立党支部。这些党组织成为了开展党建工作、发挥战斗力的“精英部队”。
工作制度标准化解决的是“怎么做”的问题。无规矩不成方圆，制度是党组织运行的基础。一公司在全公司范围内强力推行《党群工作流程手册》和《项目党支部工作手册》。清理了党建制度６３项，梳理核心流程６４个，制定规范文本４６个，设计制作表单３０３张，使企业党建工作标准清晰自如。与此同时，一公司还规范固化了“三联建”“三号”联创、“连心笔记”、道德讲堂、“中国好人”姜龙华志愿服务、“超英”廉洁文化示范点等主题活动开展的程序与要求，确保这些活动保质保量地开展，解决了党建重点工作“怎么做”的问题。
组织健全，制度完善，但执行落实能否到位仍然是未知数。一公司紧紧抓住组织与个人党建工作考核评价机制这个“牛鼻子”，解决了党群工作“做得怎么样”的问题。在统一了考评的依据、标准、方式、程序和奖罚原则的基础上，一公司各级机构定期开展组织和个人考核评价，并将考核成绩与党群干部个人季度绩效奖励挂钩。
２０１４年，中建三局一公司被确定为“中国建筑党建标准化创建示范点”。时隔一年，一公司已初步实现了“推进基层党建标准化建设”的目标。
中建三局一公司“两化三型”党支部建设推进会现场
信息化为标准化固本
从千里冰封的北国到四季如画的江南，从美丽富饶的祖国到风光旖旎的异域，每天，中建三局一公司在国内外同时施工的各类工程就多达２００余个，跨度超过万里，这给党群工作的同质化开展带来了巨大的挑战。一公司希望通过信息化这个“利器”来突破时空的限制，提高党建工作效率及同质性。
今年６月，在初步实现基层党建标准化的基础上，一公司党委按照《项目党支部工作流程手册》中提炼的１６个流程开始开发党群信息系统流程。目前，公司党建信息化系统于７月在北京腾讯总部大楼项目试点运行，可运行“党支部成立请示”、“选举结果上报”、“党员大会重大决议审批”等７个基层党建工作业务流程，实现网上录入上报、网上审核审批。
在北京腾讯总部大楼项目推进会现场，项目政工员登录党群信息化系统，点开“支委会重大决议审批”流程，就把项目党支部《关于确定支部年度工作计划的请示》上传到了系统。系统根据流程设定，自动把请示逐级发送给项目部、分公司领导审批，过程快捷方便。通过这个系统，总部也强化了对基层党建工作的管控和指导。以党支部选举为例，没有应用信息系统以前，上级部门对于项目党支部是否按要求规范开展了选举不可控，但是通过党建信息系统，公司总部、分公司机关就可以在第一时间掌握动态，并进行针对性指导。
在推进会现场，处处可见二维码的海报，拿出手机扫描即可查阅公司《党群工作流程手册》、《项目党支部工作手册》。但这只是党建信息化应用的一角。基于企业“敢为天下先，永远争第一”的争先精神，中建三局一公司将党建标准化与信息化放在了更大的未来图景之中。据陈卫国介绍，一公司正在开发党建信息系统的移动客户终端，让员工手里的智能手机，也成为党建工作“数字化”办公的载体。不久的将来，一公司将通过“信息系统＋手机”捆绑、“网上业务流程＋新媒体”双向互动，让党建工作与信息技术优势紧密结合，将党建业务流程和标准化成果固化在“数字化党建”中，促进党建管理模式变革，实现规章制度由软而硬转换、党建核心功能由弱向强飞跃。
（责任编辑：连迅）