2014年度新入职教师岗位培训集中学习环节圆满结束
2014年7月30日下午，历时16天的2014年度新入职教师岗位培训集中学习环节圆满结束。
本次集中学习环节，人事处特别安排了17场专题讲座、10场高等教育理论培训、8场名师示范课和1场模拟授课竞赛，为96名新教师系统阐述了“高等教育理论”、“高等教育改革发展”、“高等教育管理”、“教师职业道德”、“教师职业生涯规划”、“教师教学能力培训与实践”、“教师科研能力提升”等七个方面的内容，既有高屋建瓴的高等教育改革发展方向和政策导读，又有结合实际的师德师风师能建设引导；既有理论知识学习，又有实践教学模拟；既有教学能力培训，又有如何做好科研的分享……
7月15日上午，校长刘德富教授以《争做师德师风模范，共创湖工美好未来》的精彩第一课拉开本次新教师岗位培训的帷幕。在接下来的16天里，副校长龚发云教授从“教育理念和教学改革的几个问题”、校长助理鄢烈洲同志从“高校财务管理制度”、湖北省“百人计划”特聘教授施阳从“如何做一名优秀教师”、华中师范大学校长助理、博导杨光富教授从“科研能力提升”、湖北省“百人计划”特聘教授孙力从“中美科研与高等教育的区别”等方面分别为新教师作了重量级的专题报告。
期间，在“高等教育理论” 培训中，人事处特别邀请华中师范大学思想政治教育研究所所长、博导万美容教授，武汉大学法学院副院长、“长江学者”特聘教授、博导汪习根教授，华中师范大学教育心理学专家张微副教授以及我校教务处处长马丹教授主讲了《高等学校教师职业道德修养》、《高等教育法规》、《高等教育心理学》、《高等教育学》四门理论课程。同时，学校党委宣传部、学科建设办公室、教务处、科技与产业处、人事处、信息技术中心和档案馆的负责同志分别就校园文化建设、学科建设、人才培养模式改革、科技创新、人事政策、校园信息化建设和校情校史等内容进行了专题报告。
2012年第一批教育部精品视频公开课主讲教师、土建学院夏广政教授及近三届校青年教师授课竞赛获奖教师一一进行示范教学，教学内容和教学方法生动丰富，参训教师均表示获益匪浅。
在岗位培训集中学习阶段，人事处还专门组织了新入职教师模拟授课竞赛。96名参训学员分成8个小组，比赛当日从每组的3名候选人中抽选一名学员代表本组参加比赛。各参赛学员高度重视这次机会，赛前精心准备，从编写教案到制作课件，从对时间的把握到各种教学方法的运用，都一丝不苟，精益求精。选手们认真的态度和饱满的热情赢得了评委们的一致好评。各位评委结合自身教学经验和体会，针对选手在比赛中遇到的问题进行了专业性的现场点评。经过激烈角逐，以轻工学部的杨正健老师为代表的第二小组获得第一名。
在本次集中学习讨论环节中，全体新入职教师十分珍惜难得的学习机会，认真聆听专家讲座，专心做好培训笔记，积极交流互动，通过课堂学习系统了解了学校的概况、丰富了教育理论知识，明确了作为一名高校教师应具备的思想政治素质和教学科研能力，进一步坚定了投身高等教育事业的信心和决心。
据悉，2014年度新入职教师岗位培训，采取岗前培训与岗位培训相结合、集中学习讨论和教学实践相结合的方式，进行为期一年的培训，旨在帮助新入职教师尽快融入校园环境，掌握高等教育规律，胜任高校教师岗位。新学年伊始，96名新教师将进入为期一年的教学实践训练环节。学校和各教学单位将通过助教制，为每位参训教师选派一名学高德馨的专业导师，加强引导和指导；通过企业实践、教学实践、素质拓展等活动，促进新教师尽快胜任角色，快速成长。