宜昌全域推广“5+N+Y”党员标准体系 让每个党员动起来

　　“两学一做”学习教育中，基层组织主动谋划不够的问题怎么破？合格党员的标准怎么立？

　　眼下，宜昌正在全市范围内推广“5+N+Y”党员标准体系，开展“5星”党员创评活动。即：用统一规范的5星标准、彰显特征的共性标准“N”、具体到人的个性要求“Y”，把合格标尺亮出来，让每个党员动起来，人人争当“5星”党员（政治星、纪律星、品德星、作风星、实绩星）。

　　 标准怎么定？

　　黎医生的15分钟之辩

　　白大褂上，一枚党徽格外鲜艳。

　　每天早晨，穿上工作服，宜昌市中医院医生黎海龙7:00从家里出发，到达医院时，离上班时间还有20分钟。他打扫诊室、准备仪器，从容迎接患者。“提前15分钟到达，推迟15分钟下班”，是中医院党委制定的合格党员的共性标准之一。就在几个月前，黎海龙还对这项标准有想法：“好员工一定要加班吗？加班说明效率不高！”

　　牢骚传到支部书记秦大军耳朵里。秦大军找到黎海龙谈心：“我们是服务行业，早到晚退，彰显了党员的奉献精神，这15分钟，可以用来做准备工作，也可以帮助患者或同事，绝不是磨洋工。”

　　“吃苦在前、享受在后，克己奉公，多做贡献”，一席话下来，黎海龙主动打开《党章》仔细温习。此后，他事事争先，每月一次的支部主题党日上，他总是主动发言。

　　中医院党员141人，个个佩戴党徽上岗，充分发挥榜样作用。今年上半年的第三方满意度调查中，医院满意率明显提升。

　　该院制定的党员共性标准，也显示了自己的行业特色。宜昌市委要求，“5+N+Y”党员标准体系中，共性标准“N”要彰显特征。不同地区、不同行业单位，可结合实际制定具有单位特色、党员共同遵守的共性标准。

　　 管理怎么抓？

　　朱老汉铲菜园挣积分

　　在伍家岗区杨岔路社区，73岁的老党员朱世棣经常参加公益活动，遇事仗义执言，在群众中颇有威望。可他有个“短板”：老伴在小区空地上种菜。

　　根据杨岔路社区合格党员共性标准，仅此一项就要扣10分。标准公示出来之后，朱世棣急了，他拉着老伴来到社区公示栏查看，又发动子女做工作：“种菜太辛苦，没事多去跳跳广场舞嘛。”

　　经过一个多星期的努力，老伴终于点了头。第二天一早，老朱马上铲了菜园子。

　　这以后，老朱的腰板硬了，逢人就讲“维护公共环境卫生”。几个月下来，公共区域养鸡、种菜、乱停乱放的越来越少了。

　　量化管理，仅靠基层党支部远远不够。杨岔路社区用好党员、群众和组织的力量，探索出了一套“周纪实、月汇总、季督办、半年初评、年度考评”的精细化管理办法。

　　遇到火险，老党员李远雄主动帮消防人员维持秩序，邻居向组织反映后，支部作为加分项及时记录；个体户党员老向占道经营，第四支部走访调查后，扣了当月的10分。

　　“抓在日常不到位、严在经常不过硬、年底考评凭印象，这是以往党员管理的弊端”，宜昌市委常委、组织部长吴海涛说，“5+N+Y”党员标准体系将主观判断转变为客观标准，将“组织心中有数、群众心里有底”的个体认同转变为集体价值追求，最大限度的激发了党员积极性。

　　 效果怎么样？

　　宜化党员两月干了半年的活儿

　　在宜化集团，党委对每名党员提出了“1本读书笔记、2篇心得体会、3项具体承诺、4场专题研讨、5次基层寻访”的共性标准要求。相比过去好、中、差的定性评价，以数字化呈现出来的“5星”考评，更加激发了党员创先争优的积极性。

　　6月份，集团生产部39名党员集体承诺，两个月完成需要半年时间论证的合成氨升级改造技术方案。8月底，承诺兑现，方案顺利通过！

　　好人好事及时表扬加分，苗头性问题消灭在萌芽状态。在杨岔路社区，党员郑云振60岁寿宴准备请25桌亲友，支部了解情况后，纪检委员及时谈话，讲清纪律规定，最终宴席压缩到6桌。

　　就在上周，为配合市政工程沿江路建设，宜都市响水洞村完成了涉及60户村民的拆迁工作，“这次全靠党员带头，以往，至少得两、三个月”，村支书马勇说。

　　为促进精准扶贫，宜昌3万党员与贫困户结成对子，帮助解决民生和发展问题5万多件，捐资捐物5000多万元。

　　学习教育成效正在转化为推动发展的强大动力，今年上半年，宜昌GDP增幅8.8%，高于全省0.6个百分点。（ 刘娜 蔡戈锋 杨雪梅 柳萍）