楚天金报讯（记者丁玥）由于目前我省执行的还是去年9月1日起上调的最低工资标准，所以今年中秋小长假的加班费下限仍和去年一样。记者昨从人社部门了解到，按现在的工资标准计算，假如节日3天全部加班，武汉市十城区的劳动者最低应拿到418元加班费。

　　9月6日—8日为中秋节假日，其中8日（星期一）为法定节假日，9月6日（星期六）、7日（星期日）为公休日。

　　9月8日，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替；6日、7日是休息日，在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

　　记者了解到，加班工资基数不得低于湖北省规定的武汉市最低工资标准。通常情况下，法定节日加班工资用月工资基数除以月平均计薪日21.75，再乘以3（休息日乘2），就是劳动者所得加班工资。

　　目前，武汉市十城区最低工资标准执行的是1300元/月。日工资应为1300元÷21.75日，约等于59.77元/日。9月8日为法定节日，三倍加班工资应不少于179.31元；而9月6日、7日按照两倍支付加班工资标准计算，每天为119.54元，2天加班费为239.08元。如果中秋小长假期间3天加班，应该拿到　179.31+239.08=418.39元加班费。

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　　目前，湖北省执行新的最低工资标准分为1300元、1020元、900元三档。武汉市各个城区具体执行的最低工资标准为：江岸区、江汉区、硚口区、汉阳区、武昌区、洪山区、青山区、武汉经济技术开发区、东湖新技术开发区、武汉市东湖生态旅游风景区，执行全日制1300元/月；东西湖区、汉南区、蔡甸区、江夏区、黄陂区、新洲区等远城区执行第二档标准，1020元/月。

本文来源: 湖北在线

07.09.2014  11:56