与村级班子成员相比，村医与村民的沟通更顺畅，联系更紧密。为进一步优化村级班子结构，更好地联系和服务群众，切实保障村医合理收入，湖北省利川市决定以2014年村级班子换届为契机，开展选拔优秀乡村医生进村级班子的工作。该市提出，力争实现40%以上的村有1名村医进村级班子，每村至少有1名村医参与村级事务管理。 分管医疗健康 该市规定，参与村级事务管理的村医，须在村卫生室工作，符合相关选举法律规定，具有高中或中专及以上文化程度，年龄在57周岁以下，身体健康。 按照推荐考察、选举任命、培训上岗等步骤，开展村医进村级班子选任工作。村级组织集中换届前，及时将通过推荐考察的村医调整充实进村级班子或参与村级事务管理。村级组织换届工作启动后，根据村医参与村级事务管理期间的表现，依法推荐提名参选；对暂未参与村级事务管理的村医，综合素质较好、年龄结构合理的可作为村级后备干部进行重点培养。 进入村级班子的村医，坚持医疗主业不变，原则上以兼职方式参与村级事务管理和服务，承担村级健康教育、计划生育、新农合、公共卫生服务、政策宣传、综治维稳、矛盾调解等工作。同时，村级党组织要引导和鼓励未进入村级班子的村医充分发挥相关作用。 保障收入待遇 进入村级班子的村医，定为村定补干部的，享受定补干部同等待遇；未定为定补干部的，市财政每年按一定标准预算到乡镇，由乡镇根据其工作完成情况，采取误工补贴方式发放补助。对工作任务完成好、干部群众评价高、年度考核优秀的村医，在评先表模、评职定级、从村干部中定向招录公务员或事业单位工作人员时，同等条件下优先考虑。乡镇党委可在此基础上对参与村级事务管理的村医出台相应的激励办法。 （来源：《健康报》2014年7月3日第7版）

本文来源: 卫生厅

08.07.2014  14:30