【健康报】武汉江汉卫计技术职务评聘分开

06.01.2015 11:59

本文来源: 卫生厅

近日，湖北省武汉市江汉区卫生计生委印发专业技术职务低职高聘和高职低聘工作实施办法，探索实施人才激励机制。该区明确，低职高聘和高职低聘工作的实施范围以医、药、护、技专业为主，每两年进行一次。低职高聘人员可发放高一级（逐级低职高聘，不能越级）职称聘书，一经聘用，初级聘中级期间享受300元/月补助，中级聘副高级期间享受500元/月补助，副高级聘正高级期间享受800元/月补助，经费由区卫生人才基金列支。同时，凡有下列情况之一者将实行高职低聘，在原聘职务上低聘一个级别，调整降低其相应工资及待遇：取得高级、中级职称，并得以选聘，但在实际工作中不能胜任与该职称相应专业工作或在实际工作中出现重大失误者；严重违反政治或工作纪律，造成重大影响，或学术腐败、严重影响单位声誉，或因道德品质等问题犯严重错误，受到降级及以上纪律处分者；聘期内不能完成基本岗位工作量，或任期内年度考核有不合格者；一年内发生医疗事故、纠纷二次（含）及以上者。（来源：《健康报》2015年1月6日第3版）

本文来源: 卫生厅

06.01.2015 11:59

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