保安上班时被人打伤

        邓先生在武汉一家物业公司当保安。2010年12月，邓先生在工作中被人打伤，为8级伤残。事后，行凶者向他赔偿了15万元。

        邓先生认为自己是因工负伤，单位也应赔偿相关费用。于是，在2013年8月，邓先生申请劳动仲裁，要求单位给付工伤期间的工资和各类补助，但其仲裁请求被驳回。邓先生不服向硚口区法院起诉，要求物业公司给予赔偿。

        2014年9月，硚口区法院查明，邓先生系工伤，虽然其在受伤后已从行凶者处获得医疗费等赔偿，但并不影响邓先生要求物业公司向其支付工资以及伤残补助金、医疗补助金和伤残就业补助金的权利，故判决物业公司补发邓先生住院期间的工资，并赔偿各类补助金，共计近13万元。

        该物业公司不服提出上诉。昨悉，武汉中院二审维持了一审判决。