作风建设吹响冲锋号
本网讯(通讯员 周晶晶)收心、动员、统一思想,2月14日上午8时45分,农历新年上班第一天,武汉市检察院办公楼前的广场上,一场庄严肃穆的升旗仪式正在举行。簌簌寒风中,全院干警和该市各基层检察院“一把手”身着检察制服,抬头凝望着鲜艳的五星红旗在国歌声中冉冉升起。以这场仪式为序幕,武汉市检察机关“谋实事、补短板、敢担当、强作风”学习交流反思活动正式启动。“瞄准目标,反思不足,查找差距,补齐短板,进一步振奋精神,凝聚力量,推动全市检察工作在新的一年取得新的发展进步。”在随后召开的活动动员大会上,武汉市检察院新任党组书记孙光骏用铿锵有力的话语鼓舞全市检察干警。
学习反思活动动员大会 摄影 于松平
据武汉市检察院党组成员、政治部主任陈卫宁介绍,此次学习反思活动将持续20天,时间从2月14日至3月4日,活动分为动员学习、反思查摆、目标规划、汇报交流四个阶段。第一个阶段主要以召开会议的形式层层动员,充分进行思想发动,通过学习各项会议文件精神引导干警端正思想,转变观念,自觉把思想和行动统一到上级和院党组的新要求上来;第二个阶段是对2015年的检察业务工作、专项教育活动等进行再回顾、再梳理、再总结,重点针对七个方面的内容查摆问题和短板,包括争创先进、年度工作开展情况,绩效任务和党建工作完成情况,司法作风、办案规范等方面是否存在违规违纪现象,个人素养和能力是否胜任岗位要求等等;第三个阶段是根据反思查摆出的问题,制定符合实际、切实可行的整改措施,制订完善2016年度发展目标和工作规划;第四个阶段即在前三个阶段的基础上,通过书面汇报和召开交流会的形式解决相关问题,进一步理清发展思路。
武汉市检察院党组成员、政治部主任陈卫宁宣读活动方案 摄影 于松平
“整个活动旨在通过学习反思与交流,使全市检察干警充分认识到当前深化司法体制改革的新形势和院党组对全市检察机关建设提出的新要求,积极转变思想观念,把‘防控风险、服务发展、破解难题、补齐短板’摆在更加突出的位置,达到树立新观念,适应新常态,确定新目标,促进新发展的目的。”陈卫宁在宣读活动方案时指出。
武汉市检察院党组成员、纪检组长陈晓华提要求 摄影 于松平
该院党组成员、纪检组长陈晓华表示对党组的决定完全赞成、全力拥护。她认为,活动的开展是党组落实中央党要管党、从严治党方针,坚持全面从严治检,适应改革发展新常态,树立检察工作新观念,推进全市检察事业新发展的重要举措,充分体现了新一届党组直面问题的勇气、求真务实的作风、敢于担当的品格以及争创一流的决心。与此同时,她从坚持全面从严治检、加强纪律作风建设等方面对活动提出了要求,要求大家进一步强化政治意识,切实把严明政治纪律和政治规矩摆在首位;突出问题导向,持之以恒推进机关作风建设;强化担当意识,进一步压实主体责任和监督责任。
作为此次学习反思活动领导小组组长,该院党组书记孙光骏同样从三个方面对全市检察干警提出了要求:着力发展抓认识,在统一学习反思活动共识上下功夫;着力问题抓整改,在瞄准靶位、补齐短板、争创全国一流上下功夫;着力效果抓执行,在稳步推进各项举措取得实效上下功夫。
武汉市检察院党组书记孙光骏讲话 摄影 于松平
孙光骏强调,学习反思活动既是落实上级会议精神的新形势需要,也是武汉检察工作的新任务需要和检察工作发展的新挑战需要。在反思的过程中,要通过“揭短挑刺”,查找业务工作、队伍建设、检察管理、作风建设等各个方面存在的不足,梳理制约检察工作发展的根本原因,理清改进措施和下一步思路,达到“照镜子、找问题、明方向”的目的。“不进则退,慢进也是退。”孙光骏说,“反思作为一种工作态度和工作方法,必须成为我们今后抓工作的基本手段。”
反思过程中应聚焦哪些问题?孙光骏认为应把握好三个重点:首先要反思发展思路,解决好发展目标问题;其次要反思司法能力,解决好发展短板问题;再者要反思纪律作风,解决好从严治检问题。“要以‘新’的标准,‘实’的精神,‘严’的态度,深刻反思我们的思维定势,深刻反思我们的工作作风,深刻反思我们的发展瓶颈,突出重点、把握节点、解决难点,筑牢思想基础,提高能力本领,开创新的局面。”孙光骏指出。
“工作要提速,关键在于干部要提神,提高执行力。说一千,道一万,还是看实干。”孙光骏强调,“反思活动的成效关键要落实到行动中,体现到工作上。”要结合武汉检察工作实际,树立标杆,自加压力,把发展目标定得更高一点,用标杆来引领全体检察干警向更高目标奋进;要坚持把破解难题、补齐短板作为提高法律监督能力的关键环节,从司法理念、工作机制、队伍建设、基层保障、创新能力等各个方面深入查找检察工作中存在的突出问题和短板所在;要敢于直面问题,深入到矛盾突出和问题集中的最前沿,在克服困难、化解矛盾、解决问题中抓落实、促发展、出实绩。
孙光骏要求该院各部门负责人和各基层院检察长迅速领会活动精神,会后立即部署并贯彻落实到位,坚决不走过场。他表示,该院党组成员将深入各部门听取反思情况汇报,共同研究2016年工作目标和措施,并将分组带队深入基层院进行面对面的指导,帮助分析现状,现场解决问题,提出工作要求,激发基层院奋进动力。