省体育局多措并举放大“三抓一促”活动成效

        2016年“三抓一促”活动开展以来，省体育局坚持抓班子带队伍、抓机关带系统，注重改革创新强抓手、正风肃纪促发展，收到良好成效：群众体育放手发展，以购买公共体育服务和体育社团实体化为重点的全民健身供给侧改革积极稳妥，以汉马为代表“湖北概念马拉松”享誉全国；竞技体育稳步发展，一手抓严赛风赛纪，一手抓实科学训练，里约奥运选拔赛捷报频传、天津全运备战实力竞进提升；体育产业突破性发展，体育产业集团组建工作就绪，体育产业基地建设和引导资金正式启动，体彩销售实现开门红，第一季度同比增长74.27%。
        创新组建三个综合党支部，搭建了“党建、业务、安全”齐抓共管、综合推进的新平台。以副局长为支部书记、以其分管的处室、所联系的直属单位主要负责人为成员，组建起群众体育口、竞技体育口、体育产业口等三个综合党支部。各综合党支部围绕党建、业务、安全等工作，积极开展学习、调研、交流活动，认真落实部署、督办、检查工作，有效传导主体责任，促进了主体责任的履责尽责。
        实施绩效管理和月度工作大会报告制，层层传压、责任到人、实现跟踪督办全覆盖。印发绩效管理办法，确定绩效目标，完成时限明确到月，工作责任明确到人，并硬化考核机制，强化末位惩处。定期或不定期印发重要工作督办通报。每月初召开上个月度工作报告大会，机关各处室晒工作清单、晒工作进度、晒工作质量、晒工作效果，并设置任务完成席和未完成席，作为追责的资料记录在案，作为年度考评的依据。
        开设“体育大讲坛”，双月开讲，全员参加，机关干部学习思考、调查研究的良好氛围正在形成。结合业务工作，设计研讨主题，分管领导带头主讲，机关干部随机抽讲，全员参与，自讲自评，有效提升了机关干部发现问题、分析问题和解决问题的能力。与此同时，还开设了“教练员大讲坛”、“运动员大讲坛”和“训练管理讲习班”，科学训练的意识和氛围逐步形成。

        实行干部召回制，明确负面清单，推进问责为官不为制度化、日常化。制定《省体育局对不履职尽责局管干部实行“召回”管理暂行办法》，坚持问题导向抓问责，为干部严上真下、优上庸下提供了制度保证。此举在全局系统干部职工中引起了很大的震动，切实推进全局系统干部职工的精神状态和工作作风明显好转。                                （办公室）