企业培养技能人才有没有资金补助？省人社厅副厅长为您解答

　　有关技能人才的政策非常好，具体怎么落实？

　　企业培养技能人才，有没有政策扶持？

　　……

　　您关心的这些问题，厅长都给您回答啦！

　　12月26日，湖北省人社厅党组成员、副厅长曾向阳做客省政府门户网站《在线访谈》，就“振兴技能人才建设技能强省”的话题，回答网友们的提问。　

　　小编在此挑选一两个问题，和大家分享。

省人社厅党组成员、副厅长曾向阳回答网友提问

　　 问：我是省政府门户网站的网友，网名叫“铁路老王”。现在我是一名火车司机，明年我打算报考高级技工。得知省委省政府出台的《若干意见》感到很高兴，这个政策非常好。我关注和担心的是政策落地，比如说申报职称，待遇落实等问题。  

　　 曾向阳： 一分政策，九分落实。省委、省政府高度重视《若干意见》的落实工作，要求将技能人才队伍建设纳入各级政府年度责任目标考核内容。为确保政策落地，我们将重点做好三件事。

　　一是加强协调督查。文件明确了有关政策措施的责任单位，各地各部门要按照要求，结合实际制定贯彻落实的具体办法。要适时对文件落实情况进行专题督办检查，结果在全省进行通报。要争取各级人大、政协将文件落实情况列入监督、视察专题和内容。

　　二是落实奖优罚劣。要切实落实责任目标考核，对完成任务好、工作成效明显的，要给以表扬和奖励；对工作成效不明显、完成目标任务不好的，要予以通报批评。

　　三是加大宣传力度。要充分利用报刊、广播、电视、网络和“两微一端”等，加大文件宣传力度，使技能人才振兴、技能强省建设政策广为人知，家喻户晓，不断强化社会和舆论监督。要加强政策学习培训，确保全省人社系统干部职工熟悉文件、掌握文件、推动文件落实。

　　 问：我是一个用工企业的代表，想知道对于企业而言，培养一名优秀的技工，花费的时间和成本都是很高的。政府在这上面，对企业有没有资金补助等优惠政策？  

　　 曾向阳： 近年来，省委、省政府为了鼓励和支持企业通过职业培训提高职工技能，对企业职工参加职业培训的资金补助力度很大，文件对企业开展职业培训实行“应培尽培、全员覆盖”的原则，按照高级技师5000元/人、技师3500元/人、高级工2000元/人的标准，给予培养单位或职工个人培训补助。

　　企业用于职业培训的资金，可在职工教育经费中列支，职工教育经费支出不超过工资薪金总额2。5%的部分，准予税前扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

　　此外，2016年人社部确定我省作为企业新型学徒制培训试点省份。按照有关要求，目前襄阳、宜昌、荆门、咸宁、随州五市列入我省第一批试点地方。企业新型学徒制，是以和企业签订6个月以上劳动合同的技能岗位新招用人员和新转岗人员为培养对象，采取企校双师带徒、工学交替培养、脱产或半脱产培训等模式共同培养新型学徒，培养目标以中、高级技术工人为主，培养期限为1-2年。政府按照每人每年4000-6000元的补助标准支付给企业委托的培训机构，补贴期限不超过2年。从试点情况看，虽然有政府补贴资金拨付方式方面的反映，但技能人才培训的总体成效比较好。下一步，我们将积极争取改善政府补贴拨付方式，不断扩大企业新型学徒制培训，使更多的企业和职工受益。（李希帆 李茜）