省人社厅以媒体问政为契机推进履职尽责督促检查工作

　　9月21日，省人社厅透露，该厅已经印发《针对电视问政活动反映的问题进行整改落实的通知》，将由分管厅领导带队赴武汉和孝感，对2015湖北首场媒体问政曝光的问题进行调研督办，确保问题整改干净彻底。

　　9月17日，2015湖北首场媒体问政第二天，省人社厅立即召开履职尽责督促检查工作推进会，安排部署下阶段履职尽责督查检查和点题监督工作。针对电视问政曝光的问题，厅党组书记、厅长翟天山主动与相关市州领导进行沟通协调。同时，明确由分管厅领导带队赴武汉和孝感进行调研督办，确保整改干净彻底。

　　今年以来，省人社厅以“三严三实”态度，“清廉为官、事业有为”“两为”要求，“规范管理、改革创新”工作基调，通过社会监督、媒体监督、点题监督、专项监督、上级监督、审计监督，推进履职尽责督促检查工作，一些突出问题得到整改，人社部门干部职工的服务意识、能力和水平得到加强，人民群众的满意度在提高。但是仍存在对履职尽责督促检查工作思想认识还不高、压力传导还不够、查找问题还不深、整改追责还不严等问题，一些干部职工的责任意识不强、作风不实、能力不高，与人民群众的期盼有差距，需要深入推进履职尽责督促检查加以改进。

　　翟天山说,全省人社系统要以此次电视问政活动为契机，以上率下，坚持省厅带系统、领导带干部，进一步树形象、创业绩，务求履职尽责督促检查工作取得新成效。一要严守爱岗敬业、履职尽责的从业本分。爱岗敬业是公民的基本价值观，履职尽责是公职人员的本分。要珍惜现有岗位，守住职能之责，承担历史之责、传承之责，做几件经得起历史检验的事情。要健全责任体系，善于分担责任，勇于承担责任，敢于追责问责，树立履职尽责守本分的良好部门形象。二要在规范管理和改革创新中履职尽责。人社部门是民生部门、人力资源管理部门，任务很多，最重要的是把民生的钱用好，把人盘活。在规范管理上，首要的是端正态度、改进作风，要有“为民”的态度、“严实”的作风，不能在为民服务中谋取私利。要依法依规依程序办事，加强平时过程管理，实行政务公开，接受群众监督，让“千万只眼睛”盯着，跟踪问效，督促检查，把目光送到“最后一公里”。在改革创新上，要转变职能，减少审批，服务外包，学会监管；要整合资源，内联外合，齐抓共管，整体联动，先从就业、社保开始，借助大数据、云计算做好监管；要创新体制机制和手段，实行岗位管理、契约管理，激活解放人才。三要营造履职尽责的良好氛围。建立健全履职尽责的激励约束机制，通过业绩评价、失误登记、立功受奖、表扬提拔、追责问责，形成“个人埋头干事、业绩群众评价、进步组织关心”事业至上用人导向。同时，要为履职尽责工作提供好坚实保障，在生活上关心、健康上保障、培训上加强、信息化上支撑。(华纯皓)