新年人才代表座谈会：更高水平推进人才强校战略

新闻网讯（记者相茹）关心人才、联络人才、服务人才、倾听人才。1月5日，学校召开新年人才代表座谈会，校长窦贤康，党委副书记赵雪梅、沈壮海与2020年新引进或入选的人才代表齐聚一堂，共谋学校建设发展。

会上，人事部副部长（主持工作）付磊从人才引进、人才项目和人才支持服务三个方面介绍了2020年学校人才队伍建设情况，分析了面临的挑战和问题，展望了2021年人才工作的重点内容与目标。他表示，下一步学校将完善人才发展体系，规范高层次人才考核管理；在新冠疫情和国际形势的双重压力下，调整优化人才引进途径，结合学校的学科发展情况，进一步提升引才的层次和针对性；加大专业技术、科研支撑等高端人才引进力度；完善人才安全和审核把关机制。

随后，与会代表就学科建设、平台建设、团队建设、条件支持、发展突破等方面，对学校发展和人才工作提出建议。

“希望学校可以提高实验室的空间使用率，进一步优化效率。”“学校应利用多学科优势，整合各学科人才，探讨交叉科学问题。”“希望学校更加重视基础学科的建设。”“希望学校把握学科发展规律，促进学科合理布局与协调发展。”……会上，来自不同学院（系）、科研机构的代表们结合切身感受畅所欲言。窦贤康、赵雪梅、沈壮海以及有关职能部门负责人不时和与会代表交流互动。

赵雪梅强调，近年来学校人才队伍日趋壮大，人才集聚效应初步显现。针对代表们提出的意见与建议，各职能部门要在进一步研究后尽快落实解决。她希望，各类人才要提高站位，增强大局意识、责任意识和担当意识；要追求卓越，不断提升个人综合素质；要规范科研经费管理使用，时刻严格要求自己。

沈壮海表示，下一步，学校将继续积极推动相关政策、体制机制的完善与落实，做好人才服务工作，不断将学校人才队伍建设工作推向更高的水平与层次。他希望大家做好风气的引领者、扎下根的建设者，做“人才强校”战略的推动者。

窦贤康说，要坚持正确的人才观，不将“帽子”与人才简单划等号，只要为学校发展做出实质性贡献的，都是学校需要的人才。他对人才提出了三点要求：一要践行“科研育人”，全力助推高质量人才培养。要有甘为人梯的精神，营造鼓励探索、自主创新的氛围，以高水平的科学研究支撑高质量的人才培养。二要高度重视本科教学工作，建设一流的师资队伍，营造一流的育人文化，确保高层次人才始终站在本科教学第一线。三要积极推进交叉学科发展，强化复合型人才培养。鼓励发展优势学科，培育交叉学科和新兴学科，推动一批重点学科达到国际先进水平。窦贤康表示，通过这次交流，学校深入了解了人才发展所需要的制度、环境与政策支持，下一步，学校将不断完善人事制度，健全人才工作机制，更好地发挥各类人才在学校“双一流”建设中的重要作用。

（摄影：金鑫 编辑：付晓歌）