京山出新招留人回应企业呼声

　　10月30日，35岁的张力破格晋升为高级工，他在京山市“荆工巧匠”职业技能大赛中获得数控铣工类一等奖，奖金5000元。像张力这样的技术能手有24人获奖，全部来自京山近年引进的招商引资企业。

　　3年来，290家企业落户京山，包括500多名行业人才。主题教育中，有企业反映，技术型人才缺口大，并有人才流失现象。8月以来，该市陆续出台《服务园区企业用工十条措施》等政策，解决外来务工人员交通、住房、子女入学等问题；鼓励非公企业开展技能人才评价，经鉴定获得初级工、中级工、高级工及以上职业资格证书的，可分别获得1000、1500、2000元一次性技能提升补贴；创建大工匠工作室、职工（劳模）创新工作室，帮企业培养符合技术要求、熟悉生产流程的员工。“政府牵线搭桥引人才，帮我们解决大问题。”国宝桥米公司总经理彭永洪说，柔性线路板工艺制造难一直困扰该公司。8月，京山市政府从挂职服务的博士中选派2人到国宝桥米公司，任首席专家和产业顾问，负责技术工艺改造。9月16日，汉口学院京山校区项目签约，总投资7亿元，重点培养航空制造等技术型人才。10月，京山组织京山轻机、京山华信与荆门市技师学院联合开展“企业新型学徒制”培训，为149名新进员工量身定制合理课程。今年，京山免费为企业岗前培训1200人。

　　京山还发挥非公企业党员先锋模范作用，在103家非公企业开展“五学五找五做”，1100多名非公企业党员在各自岗位发光发热，示范引领。目前，全市332家规模工业企业共引进创新创业团队25个，各类人才482名，其中硕博人才141名、海归人才31名、“两院”院士5名。（戴辉、余舟、沈鑫）

责任编辑:朱习芳