来自五峰土家族自治县脱贫攻坚工作方面消息，该县积极构建“县级总队+乡镇联队+村工作队+组分队”帮扶动员体系并贯穿于脱贫攻坚和乡村振兴全进程之中，因地制宜地全力推进打赢脱贫攻坚战，出台激励奖励系列新举措：一是县住建局规划执法机构在乡镇设立分支机构，并招录8名专业人才进编到位，突出加强乡村建设规划管理。二是加大村干部工作保障力度，按照每村每年2万元标准建立村干部扶贫绩效考核奖励资金；村后备干部待遇由每年3000元提高到1万元；对退休干部聘为驻村工作队长的，按照每年3万元给予扶贫绩效奖励。三是激励大学生扶贫村官干事创业，每年录用40名有实绩的优秀大学生扶贫村官进事业编，今年再聘用50名大学生扶贫村官后备人才，按照缺一补一原则，确保每村都有大学生扶贫村官。四是2018年新招录一百多名教师、医生和公务员，绝大多数安排到乡镇工作。

本文来源: 民族宗教事务委员会

14.03.2018  16:01