省“五好”领导班子创建活动考评组到校指导工作
根据省委组织部统一安排，以李本林同志为组长的省第四考评组一行四人于12月24日莅临学校，通过民主测评、个别谈话和实地查看等方式，对学校“五好”领导班子创建活动进行了集中考评，全面了解学校领导班子和领导班子成员的履职情况。
24日上午9：00，学校在校领导、中层干部以及教授代表参加了“五好”领导班子创建活动测评大会。校党委书记尚钢主持会议。
（学校“五好”领导班子创建情况汇报）
会上，李本林就考评工作发表了重要讲话。他指出，在高校开展“五好”领导班子创建活动，是以改革创新精神加强高校领导班子建设的重要举措，对建设高素质的高校领导班子、推动高校科学发展具有重要意义。他表示，今天召开全校干部教师代表大会，主要是对“五好”领导班子创建工作的成效、措施和学校领导班子进行民主测评；同时无记名投票推荐一批优秀中层干部。
李本林强调了关于开展集中考评工作的基本考虑、主要任务和方法步骤，并提出三点要求：一是希望学校领导充分认识这次考评工作的重要性，本着对学校、对事业、对干部负责的精神，配合考评组把工作做好；二是贯彻落实中央八项规定与省委六项意见，认真总结“五好”班子创建活动的成功经验，对今后的工作提出意见和建议；三是把加强教育教学管理、大学生思想政治工作、学科建设、专业建设、教师队伍建设、人才引进等工作作为评价领导班子业绩的重点，把贯彻落实民主集中制与党委领导下的校长负责制作为领导班子团结协作的重点，把改进作风、密切联系师生作为评价班子作风形象的重点，把重建要求、贯彻落实一党双责作为班子清正廉洁的重点。
（省第四考评组指导工作）
尚钢就学校“五好”领导班子创建情况进行了汇报。他指出，学校党委一直以来严格按照“五好”班子创建要求，狠抓思想政治建设，以党委中心组为理论学习载体，以战略研讨会为研讨交流载体，以“五讲”活动为党性锻炼载体，努力实现领导班子政治素质好；不断提升办学治校能力，善于抢抓发展机遇，着力破解地方高校发展思路不明、办学趋同、高水平人才匮乏、自我封闭等“四大瓶颈”，努力实现领导班子工作业绩好；以坚持党委领导下的校长负责制为核心，坚持和完善集体领导与民主决策机制，坚持和完善领导班子成员分工负责机制，坚持和完善领导班子沟通协作机制，努力实现领导班子团结协作好；牢固树立宗旨观念，深入开展群众路线教育活动、两访两创活动和“三个一”结对帮扶活动，推进学校基础设施和民生工程建设，努力实现领导班子作风形象好；扎实开展党风廉政建设，抓规章制度建设、抓廉政风险防控机制、抓依法治校和民主管理，努力实现领导班子清正廉洁好；学校领导班子心往一处想，劲住一处使，拧成一股绳，团结带领全校师生员工攻坚克难，开拓奋进，有力地推进了学校特色发展、内涵发展和协调发展。
尚钢表示，学校党委将以深入开展“五好”班子建设为契机，带头学习提高、带头开拓创新、带头务实重干、带头廉洁自律、带头推动发展、带头服务群众，为实现党代会提出的建设特色鲜明的高水平大学的奋斗目标，竭尽全力，努力工作。
大会通过一段以《使命 责任 担当》为主题的短片，从党性凝聚班子、学习引领班子、制度规范班子、实干锻炼班子四个方面，对学校“五好”班子创建情况进行了总结回顾。
（测评大会现场）
随后，与会同志采用无记名投票的方式，对学校“五好”领导班子创建工作进行测评，并推荐学校优秀中层干部。
会后，考评组同步召开了校领导、中层正职、二三级教授代表座谈会。25日上午，考评组深入电子电气学院进行了实地考察，参观了学院大学生创新实验室、新型纺织品微纳加工技术研究中心。并对照考核评价指标体系和有关要求，现场查看了相关文件资料、规章制度、工作台账和会议记录等资料。
据了解，高校“五好”领导班子创建活动是省委组织部部署的一项重要工作。“五好”领导班子创建中的“五好”，是指领导班子政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好、清正廉洁好。开展以“五好”为主要内容的领导班子创建活动，是建强各级党委领导班子和以班子带队伍、以队伍强单位的必然途径，是加强高校领导班子建设的一个重要抓手。省委组织部于2011年开始部署推进这项工作，我校是省委组织部确定的“五好”班子创建的五所试点高校之一。