“互联网 +”带动大量就业 留汉大学生逐年增加

　　武汉晨报报道（记者严珏 杨佳峰 通讯员曹琳）湖北互联网最近非常热闹，百度CEO李彦宏、腾讯CEO马化腾、阿里巴巴董事局主席马云、小米CEO雷军、360董事长周鸿祎、创新工场董事长李开复等先后到来，有些合作也在推进，所有这些信息都预示着湖北互联网的黄金时代来临了，而武汉对互联网人才的需求已经悄然预热。

　　“互联网＋”岗位增多

　　急招营销和客服

　　根据前程无忧发布的雇主招聘意愿调查报告显示，“互联网+”成为各行业的机会和挑战，极大带动了湖北省内的就业，由于电子商务、教育、快递和智能制造等行业集聚着大量的创业公司和转型企业，带来大量就业机会。

　　仅从近20天的数据来看，在前程无忧发布的互联网/电子商务/网游职能类别的职位，武汉地区达到了19623条， 其中30.4%的职位工作地点都在武汉光谷，其中既有类似苏宁云商这样的上市企业，也有九州通这样的本土大企业。

　　记者从多家人才市场了解到，网络大咖青睐武汉早有端倪，纳杰人才的猎头顾问徐舜介绍，目前该市场陆续接到一些互联网企业委托招聘的岗位，比如受“去哪儿”网的委托，在武汉招聘客服和营销人员，共有2000多个岗位。

　　“从目前市场反馈的情况来看，这些互联网大咖在武汉投放的职位还是以客服营销等基层岗位为主，核心技术人才的岗位暂时还没没有投放，但随着这些互联网大咖的陆续进驻武汉，武汉互联网氛围会越来越浓，核心人才的岗位也会多起来。”徐舜说。

　　“互联网＋”创业浓厚

　　学生更爱坐镇武汉

　　“坐镇武汉可以更快帮助周边城市企业快速量产。”昨日，在武汉纺织大学一间实验室，25岁的研三生艾钊正带领自己的研发团队聚精会神研究马云等互联网大佬在武汉的大动作，认为留在武汉创业是最正确的选择。而就在不久前，艾钊的团队已经和宁波九胜创新医药有限公司签订合作协议，前者将为后者的药品量产提速。

　　据悉，医药等类型企业生产中面临最大的问题就是如何实现快速量化生产，否则许多高新技术只不过是一张美好的画布。如何解决这一问题？早在一年前，还是武汉纺织大学电子与电气学院电路与系统专业研二学生的艾钊和他的数十人科研团队展开攻关，在导师的帮助下，耗时一年研发出“微流化学反应系统”来帮助企业，提供产品小试、中试、量产的解决方案，主要面向制药厂、日化和石油石化企业的生产。该项技术可以通过“微流化学反应”加快实验反应速度，提高产品量产速率，使产品实现产业化，该技术获得两项发明专利。

　　艾钊的最大希望是能尽快在汉成立自己的公司，融入互联网+浪潮。

　　与艾钊一样，刚刚从地大毕业的23岁范奇选择留在武汉创业，创立了武汉中地水石环保科技有限公司，将普通水处理成广西巴马的“神仙水”，让市民今后坐在家里就可以喝到，而且用最便捷的武汉运输条件送到全国各地。

　　目前，范奇公司已生产出矿化直饮水机，以武汉为中心的中地水石葛店工厂已投入使用，并开发出龙头净水器、直饮水机、泡茶机等不同产品，实行O2O模式，线上线下全方位体验。

　　“互联网＋”就业增加

　　中部就业超东南

　　马云等互联网大佬来汉布局，给武汉众多大学打了一针强心剂。中国地质大学大学生就业中心主任侯建湘表示，互联网大佬来汉布局对武汉高校的就业影响甚大，也给高校提供了一种发展思路，尤其是互联网思维对大学的管理模式也是一种触动。

　　“今年毕业生留在中部就业的人数占到六成以上，其中大部分留在武汉。”侯建湘介绍，近几年留在武汉的大学毕业生是逐年增加的，这体现一种趋势，武汉的发展前景是可以期待的。过去很多毕业生都向往北上广，或者东南部，而现在完全翻转过来，愿意留下来的毕业生更多了。

　　武汉工商学院的毕业生李灿今年顺利进入一家互联网企业，从事微信技术工作。腾讯公司在武汉设立研发中心，让他看到了自己事业的前途。“要是过去只能去深圳就业，现在留在武汉也能实现个人梦想。”为适应市场发展，武昌工学院果断新设立物联网专业，对接“互联网+”。