当阳市水利局四举措开展农民工工资支付隐患排查

（罗孝杰 赵友红）当阳市水利局在开展水利工程建设农民工工资支付情况监督检查工作中，强化责任落实，突出工程重点，部门协调联动，严格责任追究，确保隐患排查到位，慗改措施到位，农民工工资支付到位。 

落实工作责任，强化组织保障。认真落实《当阳市关于农民工工资支付情况监督检查工作的通知》精神，切实做好水利系统农民工工资支付矛盾隐患排查工作，成立由局主要领导任组长，纪检组长和分管领导任副组长，相关单位负责人为成员的农民工工资支付情况隐患排查工作领导小组，制定印发《当阳市水利工程建设农民工工资支付矛盾隐患排查工作方案》，切实明确工作责任，细化工作措施，强化组织保障。 

突出工作重点，着力排查整治。按照“谁主管、谁负责”的原则，由主管领导带队进行拉网式排查，着重排查水库除险加固、农村安全饮水、小型农田水利等用工较多的水利建设工程，通过召开专题座谈会、约谈企业负责人以及查阅相关资料等方式核查农民工工资支付情况，同时，通过调研走访用工当事人及向企业员工了解工资支付情况，对存在拖欠、克扣工资的情况，及时就地解决。 

强化监督管理，严格责任追究。强化监督管理，严格信用记录监管，切实做好信息的收集、研判、报送、处置工作，对在农民工工资支付矛盾隐患排查处置工作中，领导不力、监管不力、处置不力、隐情不报，导致处置农民工工资拖欠问题不力或引发群体性事件的，将由纪检监察部门倒查责任，严格责任追究。 

部门协调联动，建立长效机制。由纪检组长牵头，定期召开专题会议，通报农民工工资支付情况，建立健全企业劳动保障守法诚信制度、工资支付监控制度，完善工资保障制度，进一步完善与人社局、公安局和工会等部门在执法检查和案件处理方面联动联查、协作办案，群防群控的工资支付保障机制，切实保障和维护当事人的合法权益。