荆门中院坚持“五个常态化”正风肃纪
坚持廉政教育常态化
近10年来，该院坚持做到每年春节后上班第一件事就是开展纪律作风教育整顿活动，每年都组织全院干警外出集中参观一个廉政教育基地，每年都举办一次由干警自编自演的廉政联欢会，还通过邀请专家上廉政党课、观看廉政教育片、建廉政文化基地等形式，常态化开展廉政教育。今年该院集中一周开展了“守纪律讲规矩促廉洁”主题教育活动，认真开展“三严三实”教育、“守纪律、讲规矩、树形象”主题教育和第十六个党风廉政建设宣传教育月活动，组织全院党员干部深入学习《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等书籍，集中观看《贪途欲海无归路》等警示教育片，撰写心得体会。组织全院干警到广华监狱接受警示教育，给干警敲警钟，筑牢干警拒腐防变的思想防线。
坚持审务督察常态化
自2011年最高人民法院制定《人民法院审务督察工作暂行规定》以来，该院坚持严格审务督察，纪检监察部门每季度深入本院各庭室、每半年对全市各基层法院开展一次审务督察，将日常工作纪律、庭审纪律、车辆管理等纳入主要督察内容，并实行日常督察与专项督察相结合、定期督察与临时督察相结合、走访督察与科技督察（刷卡签到、录音录像）相结合的督察模式，以准确掌握干警执法执纪情况，同时严查法官业外行为，对正在发生的违法违规和其他侵害人民群众利益、损害人民法院形象的行为进行现场查纠，对发现的问题隐患，及时进行点名通报，对存在问题的法院下发整改建议书，力求将纪律和规矩落到实处。
坚持监督问责常态化
加强监督，注重抓早抓小，对倾向性、苗头性问题和轻微违纪案件，及时依纪依规处置。今年该院约谈了1名基层法院干部，对2名法院干警进行了诫勉谈话，纪检监察部门回访案件当事人30人，派员参加随机摇号选择拍卖机构监督18次，处理群众来信来访85件次，指导2个基层法院对2名法官违纪行为进行了调查处理。发挥考核“指挥棒”作用，把遵规守纪情况纳入党风廉政建设责任制考核和领导干部述职述廉内容，着力构建责任分解、监督检查、目标考核、倒查追究的完整链条。建立领导干部廉政档案，将约谈、函询等方式处理问题线索的情况记入领导干部廉政档案备查。
坚持制度规范常态化
为把纪律笼子“扎起来”，该院编印了《工作规范汇编》，该书分为发展规划、组织与职责、审判管理、案件质量管理、队伍监督管理、行政综合管理、其他管理等7篇，共50项制度，并根据当前党风廉政建设新要求不断进行修订完善。该院将《工作规范汇编》编印后发给全院干警人手一册，切实做到人人学规矩、懂规矩、守规矩，切实提高该院机关规范化管理水平。
坚持队伍建设常态化
该院以“三严三实”专题教育为契机，加强法院纪检监察队伍思想政治建设，打造反腐倡廉建设“铁军”。深入推进能力素质提升工程，每次都派纪检监察干部参加上级单位组织的培训活动，提升他们开展纪律审查、监督执纪问责、依纪依法推进党风廉政建设和反腐败斗争的能力和水平。深入推进“三转”，确保将主要精力集中到执行纪律上来。
