优化劳动用工管理 完善工资分配机制 增强企业活力 围绕“五个武铁”建设一支高素质的职工队伍
04.06.2014 11:09
本文来源: 武汉铁路局
会议指出，2013年以来，全局劳资卫生系统广大干部职工，紧紧围绕路局中心工作，在优化劳动用工管理、完善工资分配机制、强化技能人才队伍建设和提高卫生安全保障水平方面取得了明显成效，有效确保了职工工资增幅，提高了人力资源使用效率和高技能人才比例，促进了职工队伍结构优化和企业活力的增强，卫生服务保障能力有了新的提升。
会议要求，全局劳资系统要紧紧围绕建设“安全、现代、进取、精细、文明”武汉局奋斗目标，重点做好五个方面的工作。一是大力提升职工队伍素质，努力建设一支掌握新技术、熟悉新设备、具备新技能、服从指挥、遵章守纪的职工队伍，将人力资源的数量优势转化为素质优势，进而转化为人才优势。二是要落实市场主体权责，完善内部管理，加强运行机制建设，构建路局、站段、车间到班组的科学完善的责任体系，努力实现企业分工合理、运转协调、整体功能最佳。三是深化企业用工和分配改革，实现职工工资与企业经济效益和劳动生产率同步提高，最大限度地调动企业加强经营管理的主动性，调动广大干部职工生产劳动的积极性。四是推进劳资卫生规范化、精细化管理，努力实现高效的运输组织、高效的资源配置、高效的资产经营、高效的劳动组织和高效的经营管理。五是提升职工生活卫生服务保障水平，努力实现好、维护好、发展好职工的根本利益，加大卫生管理工作力度，不断提升职工生活卫生服务保障水平。
局纪委、局劳卫处分别对劳资卫生领域的党风廉政建设和下一步工作任务进行了具体安排部署，会议还对荣获“省级铁路卫生示范单位”、“卫生示范列车”以及“2013年标准化劳人科及优秀劳人科长”的单位和个人进行了隆重表彰。
本文来源: 武汉铁路局
04.06.2014 11:09
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