王英专题学习《事业单位人事管理条例》

（游翔）9月4日上午，省王英水库管理局利用机关干部职工周四学习例会，专题学习《事业单位人事管理条例》。 

会议传达了省人力资源与社会保障厅举办的省直事业单位人事干部学习贯彻《事业单位人事管理条例》培训班精神，集中学习了《省委办公厅 省政府办公厅关于进一步深化全省事业单位人事制度改革的实施意见》，对《条例》颁布实施的重要意义和主要内容、湖北事业单位人事制度改革的成效、《实施意见》的主要亮点进行了深入了解。 

会议指出，《条例》是我国事业单位人事管理的第一部专门行政法规，标志着我国事业单位人事管理进入了法制化的新阶段。《实施意见》是全国省级党委政府出台的第一份涉及全面深化事业单位人事制度改革落地的文件，是我省贯彻落实《条例》的一项重要举措和工作部署。全体干部职工要广泛开展《条例》和《实施意见》的学习宣传工作，深刻理解聘用合同制度的法规性定位、岗位设置管理制度的导向作用、公开招聘制度的社会意义，深刻领会我省事业单位人事制度改革的创新点，熟知自身的权利和义务，为事业单位人事制度改革营造良好的社会环境。 

会议同时强调，在事业单位人事管理工作中，要坚持“聚焦发展、以用为先”的原则，边学边思边研究，敢想敢闯敢创新，以事业单位分类改革为契机，积极推进水管单位优化重组，全面深化水利改革。一是进一步规范人员招聘，建立艰苦岗位激励机制，确保水利人才引得进、留得住。不断深化水利管理单位“管养分离”问题思考，积极探索养护人员管理模式。二是进一步优化岗位设置，重技能强管理，建立“能者上，平者让，庸者下”的选人用人机制，引导基层人才快速成长。三是进一步发挥绩效工资的杠杆作用，对管理人员、专技人员、工勤人员绩效工资基数做出适当调整，严格目标考核，强化责任追究，打破“吃大锅饭、喝大锅水”的局面。