材料学院上下齐发力 全力促进学生充分就业
4月1日，材料学院召开线上专题会议，研讨学院毕业生就业工作，学院全体领导班子成员参加。当晚8点，材料学院召开线上2020届毕业生就业工作推进会，学院全体领导班子成员、系主任、毕业班班主任、辅导员参会。
会议学习了湖北省政府办公厅《应对新冠肺炎疫情影响促进普通高校毕业生就业创业工作若干措施》等文件精神，重点介绍了学院本科生和研究生的就业工作基本情况，分析了面临疫情影响的严峻就业形势，分享了国家和地方促进大学生就业政策、专项就业计划信息以及开展好毕业就业的工作经验，结合实际制定出台了《材料学院关于切实加强2020届毕业生就业工作方案》，以系列新举措、新办法力促学生充分就业。
据悉，为克服疫情对学生就业工作的影响，力促学生充分就业，材料学院把学生就业工作作为一把手工程重点推进，提出要做到全员动员、全院参与，要求院内各系部结合专业特点量身打造适合自身专业的就业思路，拓宽学生就业渠道，拓展学生就业平台，动用校友资源、科研资源等为毕业生找单位、找岗位、找需求；要求辅导员、班主任深入班级、深入学生点对点摸清学生就业动态，做到毕业生就业意愿清、底数明，实施“一生一策”；要求就业工作领导小组成员要下沉班级，做到学院“一把手”包集体，班子成员包“重点群体”；实行就业信息“一周一报，全面摸清和掌握未就业毕业生所面临的具体困难和问题，进行精准帮扶。材料学院还决定给一线就业工作人员每月发放就业工作补贴，出台和落实就业奖励具体办法等，调动一切力量和资源，力促学生充分就业。
材料学院主要负责人表示，就业关系着社会的稳定、学院的发展和学生的切身利益，学院将深刻认识和分析把握当前学生就业所面临的严峻形势，切实加强信息沟通交流，创新工作方式方法，发挥互联网优势，全面推动网络招聘宣讲会；努力拓宽就业领域，充分利用校友资源，积极搭建各类就业平台，鼓励和引导毕业生到西部、到基层、到祖国最需要的地方建功立业；深入了解并掌握未就业毕业生思想状况及择业意愿，全员参与做好就业动员和毕业生推荐工作，确保学生充分就业。
