三道河长渠管理处搭建学习平台营造学习氛围

（郭俊杰  王芙蓉）今年，三道河长渠管理处认真落实上级党委要求，在单位文化建设中，采取多种措施，狠抓干部职工学习建设，取得了良好成效。 

为保证学习效果，切实提高干部职工的知识水平和能力素养，该处建立健全了集体学习、培训学习、个人学习等一系列学习制度体系，同时建立学习的长效机制，健全完善学习管理制度、督察制度、考核制度等考评体系，推进党员干部学习教育的科学化、制度化、规范化。每次集中学习，由支部成员带头领着学，以身作则、率先垂范学，有效调动了全处党员干部学习的积极性和主动性。 

搭建周五学习平台，开设学习专栏，60多名干部职工集中学习，职能科室上台讲课，主要领导进行当场点评，干部职工参与讨论，巩固学习效果，营造浓厚氛围，以多种形式，让爱学习，勤思考、肯钻研蔚然成风，不断激发了干部职工的学习热情和学习兴趣。 

坚持理论与实践相结合，做到学以致用，用以促学、学用互动的良性循环，使理论知识成为提升工作水平、破解发展难题的原动力，加强成果转化、解决实际问题进程，积极探索研究农业灌溉中出现的新问题、新情况，有效地促进工作质量提升。