三道河水库党风廉政建设成效显著

（邱丹）近年来，襄阳三道河水电工程管理局(三道河水库)把贯彻落实党风廉政建设责任制工作纳入局重要议事日程，多措并举扎实推进党风廉政建设，取得了明显成效。 

坚持民主决策，落实职工待遇。今年，全局共召开18次党委会议，严格遵守“三重一大”和“廉政监督”等廉政纪律，讨论研究有关经济建设、职工待遇、干部任用及其它重大事项。先后落实了：全局600名干部职工工资由每月3000元/人增加至4400元/人；拨付局属4个困难单位资金共218万用于发放职工工资；全局住房公积金缴纳等重点工作。 

转变工作作风，促进经济收入。积极创新“八制”管理机制，以“八制”为抓手，转作风、强管理、促经济收入。据统计，全局2016年上半年城镇生活及工业供水收入178.37万元，2017年上半年收入266.98万元，同比增长49.7%；农业灌溉水费2016年上半年收入160万元，2017年上半年收入199万元,同比增长24%；发电生产2016年上半年收入187.68万元，2017年上半年收入386万元，同比增长105%；三公经费2016年上半年开支182630.1元，2017年上半年开支156980.62元，同比下降14%。 

严格组织程序，确保公平公正。在干部任用和职工评先工作中，严格按照组织程序先后开展了：提拔11名同志为中层干部；2名试用期满干部按期转正；全局近30名同志被评为优秀共产党员和先进工作者等工作。所有工作程序严格按照公开、公平、公正原则进行，确保权力在阳光下运行。 

完善管理制度，加强执纪问责。今年，先后修订完善了三道河《工作差错纠正制度》《人、财、物管理办法》《财务管理和财务内审制度》《考勤管理制度》《环境卫生管理制度》《干部职工学习教育制度》等一系列管理制度。通过建章立制，推动党风廉政建设“两个责任”落实。仅上半年，全局共开展党风廉政建设和作风建设监督检查12次；财务管理内部审计6次；局党委、纪委先后就违纪违规问题开展批评谈话13人次，问责追责4人次。