当阳水利局三措施贯彻执行《干部任用条例》

（陈仙）近年来，当阳市水利局按照《党政领导干部选拨任用工作条例》（以下简称《条例》）有关干部选拨的原则、标准及程序要求，扎实推进干部队伍建设。 

学好《条例》，搞好宣教。把学习贯彻《条例》纳入重要议事日程和党组中心组学习内容。重点在推进干部选拔任用民主化、提高民主意识、健全民主制度和完善民主机制等方面入手，将《条例》贯穿和体现在识人、选人、用人和管人的各个环节中。同时，采用短信、QQ群、电子屏等方式广泛宣传，使干部选拔任用政策深入人心，从源头上防止和纠正选人用人上的不正之风。 

用好《条例》，选准干部。把贯彻执行《条例》和干部选拨任用工作列入党建重要目标进行考评，将后备干部推荐工作纳入班子年度考核重要内容，并作为考察班子和领导干部的重要依据。不迁就、不照顾，不拘一格，坚持民主推荐、民意测评、差额考核、任前公示等程序，充分接受群众监督，对多数群众不认可的干部不使用。2012年以来，全系统共向上级推荐正乡科级干部2名，副乡科级干部4名；选拔任用中层正职干部5人，中层副职干部7人。 

落实《条例》，管好干部。始终坚持培训、整合、补充三管齐下，努力破解干部队伍建设问题。年初制定《集中学习安排》，搞好各项针对性的业务培训，整合安排22名专业技术人员到项目建设一线学习锻炼、摸爬滚打。2012年以来，共招录引进大学毕业生19人，是近20年来引进人才最多、力度最大。