三峡大学一教授升任院长 曾被多人举报学术不端

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　　因被十余名下属认为学术不端，湖北三峡大学艺术学院院长陈宇京，再次被举报。

　　这些下属都是大学教师，他们举报的还是老问题：陈宇京有8篇论文重复发表、一稿多发，有些涉嫌变相抄袭。

　　陈宇京告诉中国青年报记者，他的论文没有变相抄袭，而所谓重复发表，属于非主观、非自愿因素造成的，“学校对这件事已有结论了。”

　　“一位领导私下和我说，陈院长的‘学术问题’，如果说没有，也说不通；如果说严重，可在全国，这样的问题蛮普遍，没必要老纠缠。”参与举报的艺术学院教师叶伟称。

　　自2011年年底有学者公开撰文批评，到2012年、2013年年底的多次不同场合的举报，这些教师没有得到公开的答复。

　　伴随着这些举报，陈宇京从副院长晋升到代理院长、院长。

　　高校对学术不端的举报如何处理，如何公开，容忍程度有多少？这无疑考验大学的底线。

　　 8篇论文被指重复发表

　　当2012年年初在学院办公室翻看期刊《黄钟》时，叶伟没有想到，他对院长学术问题的质疑会持续到两年之后。

　　《黄钟》是武汉音乐学院主办的学术类季刊，也是国内音乐学术界6本中文核心期刊之一，不少音乐院系都订，其学术地位不言而喻。2011年出版的第4期恰好是《黄钟》第100期纪念金刊。

　　这期发表的一篇论文让叶伟感到有些意外。论文达12页，题为“中国传统音乐研究30年—关于学术规范的审思与学术创新的反思”，列举了国内学术论文不规范的种种现象，多位音乐研究者被点名批评。

　　其中，两个例子指向的是陈宇京。文中称，陈宇京的论文《文化人类学视阈中土家族婚俗仪礼音乐》无一篇参考文献，也没说明相关领域的研究现状和存在的问题，且有变相抄袭另一位作者的论文《论鄂西土家族哭嫁歌》之嫌。