麻城工务段有效提升后备工班长技能

图为8月18日该段组织后备工班长现场学习时的情景。

      在推进标准化班组建设中，麻城工务段结合近年来职工队伍新老交替的实际，坚持每年至少举办一期长达3个月左右的《后备工班长培训班》，参加培训的人员由工区、车间层层择优推选，办班规模为20至30人左右，培训内容主要为职业道德、企业文化、标准化建设和QC、KYT、OPL等方面的综合知识和铁路曲线、无缝线路、铁路轨道、铁路道岔、单项作业指导书、轨检车波形图分析、电子生产管理台帐、防护知识等专业的理论知识。在此基础上，由经验丰富的管理人员和业务骨干担任老师，组织学员深入现场，从基础动作训练做起，先进行眼力的锻炼，再使用弦线等工具进行复核，锻炼每个学员查找病害能力，使理论与实作有机结合。最后，还将学员编为一个临时工区，在全段范围内整治重点病害，直接完成安全生产工作量，此举有效提升了培训班学员的业务技能，使大多数学员学成后就能具备担当工班长职务的素质。