武汉事业单位招聘迎3.9万名考生 首次考察调查问卷写作

　　昨日12点10分，考试结束铃声响起，在武珞路中学考试的考生纷纷走出考场。“今年居然没有考大作文，让写一个调查问卷，从来没有复习过这种文体，有点蒙了，不知道怎么写才好。”考生郑理告诉记者，感觉考试题目整体不难，但是题量很大，需要抓紧时间不能分神。

　　记者现场采访了多名考生获悉，上午一共两门考试，职业能力倾向测试都是选择题，类似于公务员考试的行政职业能力测试。另一门综合能力应用则是问答题，题目的阅读材料是关于共享单车和共享经济，关注了共享单车被破坏、乱停乱放等弊端，让考生提出一些建议。最后的一道大题则是以政府和企业的角度，拟定一份调查问卷来了解共享经济带来的影响。据考生反映，这是首次考了调查问卷的写作，让大家感到有些意外，不少考生表示备考时没有涉及此类应用文体。

　　记者发现，和去年相比，今年的武汉市事业单位招考热度上升了，平均14名考生竞争一个岗位。去年的平均竞争比例约为10:1。但和其他公职类考试相比，此次考试的竞争度属于最低的。去年的湖北省公务员招聘笔试的平均竞争比为17:1，今年约为19:1。

　　目前，武汉市正在推进机关事业单位的养老保险改革，事业编的“铁饭碗”将被打破。“事业单位对我来说还是有吸引力的，工作比较稳定。”在武珞路中学考点参加考试的陈菁认为此次招考对她很重要，希望能被录取。

　　 另据《武汉晚报》报道：

　　 武汉3.8万人赶考事业单位创纪录

　　比去年增加30% 平均14人争1岗 最“热”岗位298人抢

　　昨天上午，2017年武汉市事业单位公开招聘笔试，在全市24个考点1291个考场开考。3.8万多人赶考，创历年新高。

　　 “校园霸凌”进入考题

　　今年笔试沿用去年模式，委托国家人社部考试中心命题，笔试科目和内容分为综合管理、社会科学专技、自然科学专技、中小学教师、医疗卫生等5个类别。

　　在武汉市第一商业学校考点，不少考生是2017年应届本科毕业生。武珞路中学考点出现一个有趣现象：考生几乎都是女生，男生寥寥无几，场外等候的倒都是男生，是女考生们的男朋友。

　　上午8点30分，笔试正式开始。先是90分钟的职业能力倾向测验，共100道选择题，有常识判断、言语理解和表达、数量关系、判断推理、资料分析等五大题型。接着进行120分钟的综合应用能力考试，根据5段材料分析作答。

　　中午12点10分考试结束铃声响起，考生小方一出来就对男友说：“我就说吧，像‘一带一路’这种国家政策肯定会考，幸好我都背了。”她做过去年的考试真题，感觉今年的题目不太难，基本都会做，时间也够用。

　　徐女士去年考试失利，今年继续参考，称自己是有备而来：“第二场综合应用能力考试果然还是主观题居多，最后的大题仍是文案策划，今年写起来比去年熟练多了。”

　　湖北师范大学应届毕业生小胡报考了高中英语教师职位，她说：“最后一道文案策划题目，是针对校园霸凌事件设计教育方案，和社会热点结合紧密。”她认为，这道考题贴近工作实际，要求考生对不良现象有所思考，有助于提升实际工作水平和应对能力。

　　 考生比去年多近9000人

　　市人社局介绍，今年，我市533家事业单位面向社会公开招聘2740人。招聘岗位中，670个要求硕士研究生学历，其中116个要求博士研究生。

　　今年的竞争激烈程度超过往年。报名总人数达到55538人，审核通过47846人。通过缴费确认参加笔试的考生有38696人（去年29734人），同比增加30%。报名、审核通过、参加笔试人数均创历年新高。平均14人竞争1个岗位，其中最激烈的一个岗位，比例为298∶1。

　　从学历看，本科及以上学历的考生有35859人，占总人数的92%。其中，本科生24945人，同比增加25%；硕士生10535人，同比增加38%；博士生371人，同比增加106%。从生源看，985、211学校的毕业生共8618人，占参考总人数的22%，比去年的6493人增加33%。

　　中小学、幼儿园教师，报名数与计划数基本平衡。医疗卫生岗位报名不理想，一是因为岗位条件要求较高，很多岗位需要医师资格证，全日制本科；二是部分专业如影像、儿科、急诊，生源少，难招人；三是新城区地域偏远或中心城区基层卫生服务中心没有吸引力，考生不愿选择。

　　因达不到开考条件取消岗位172个（市直66个、区属106个），涉及考生108名。经沟通，90名考生放弃报考，18名考生调剂到其他岗位。

　　面试将采取专业能力水平测试和其他面试形式相结合的方式。专业测试采取人机对话方式考查招聘岗位所需的专业知识，由市人社局统一组织，拟于5月中下旬进行。其他面试形式一般采取结构化面试、技能操作考核和试讲、说课等情景模拟方式，拟于6月进行。