省水科院启动新一轮的“师傅带徒弟”活动

（袁君宝）2012年7月，省水科院结合我院工作实际，组织全院干部职工积极开展“师傅带徒弟”学习竞赛活动，经过两年来的实践，收到了良好的效果。2014年10月，水科院金浪勘察设计有限公司启动了新一轮的“师傅带徒弟”活动。 

“师傅带徒弟”活动旨在加强年轻职工的培养，加快年轻职工的成长步伐，传递良好的设计理念，提升公司的整体设计水平，以满足公司不断增长的业务需求。通过师徒双向选择，采用 “一对一”或“一对多”的帮教方式，为近两年新进的员工确定一位专业过硬、业务熟练的师傅。在工作中，师傅需从专业知识学习、具体项目操作和长期的专业积累等方面对徒弟进行指导，帮助徒弟尽快的从专业上成长成才；徒弟需结合自身能力，与师傅共同制定短期及长期技术学习计划，明确工作方法和工作方向，脚踏实地，虚心学习。通过活动的开展，在公司内部形成了良好的专业学习氛围，有助于年轻职工快速成长为技术能手，有助于尽快培养出公司水利设计领域的技术骨干。 

据悉，经过双向选择本次确定8个师傅带9个徒弟。为了促进“师傅带徒弟”活动的开展，公司将每年定期对该活动实施效果进行综合考评，对效果突出的“师徒”组合给予适当的表彰奖励。