金口强化绩效考核

（周小涛  黄芳）近日，省金口电排站管理处为了深化人事改革，改进绩效考核，强化履职尽责，以建立有效的问责机制和激励机制，该处制定下发了《关于规范2016年绩效考核相关事宜的通知》，对近三年每月绩效考核过程中发现的问题进行完善，对今后绩效考核管理工作进行规范。 

该通知从出差审批管理、会议请假管理、事假审批管理、病假审批管理、休假审批管理、加班审批管理、上班考勤管理、绩效考勤管理、绩效评价管理、绩效赋分管理等十方面进行规定。通知要求全处干部职工在绩效管理过程中，要守纪律讲规矩，严格报批手续，规范工作行为，正确综合评价干部职工工作效能。 

据了解，该处出台《通知》，旨在增强干部职工履行职责的使命感、责任感，用规范管理推动工作、检验作风、评价干部职工，引导广大干部职工要勤政、务实、担当，切实为单位发展办实事，做实功，谋实效。