远安就业实训大楼一年培训学员3316人
9月15日是远安县就业实训大楼投入使用一周年的日子。一年来,中心“以高质量的培训促进更高质量的就业”为总体思路,积极探索科学的培训模式,统筹推进培训、就业、服务工作。一年来,中心开展各类培训46期,培训学员3316人,全方位、大联合的培训格局基本形成。
2012年5月,远安县委、县政府按照“地域连片、相对独立、功能整合优化、资源互补共享”的原则,投资1950万元新建就业实训大楼,工程总建筑面积4880平方米,共覆盖10多个职业类别、20多个岗位专业工种的实训。实训大楼投入使用以来,中心坚持抓管理、提素质,围绕中心,服务大局,推进就业培训工作再上新台阶。
充分发挥实训大楼雄厚的硬件优势,不断拓宽培训思路,创新培训理念,打造富有特色的培训品牌。进一步探索与职教中心资源共享模式,聘请职教中心教师、挖掘社会师资力量兼职专业技能教学,为机械加工、叉车、园艺工、电工培训等专业技能搭建常态化、专业化的培训平台。同时定向培训企业急缺的技能人才,根据农民工技能培训意愿及东圣化工、花林水泥等多个企业用工需求开设了集理论、摸拟、实操为一体的叉车技能培训班,提高了针对性和实效性,一年来已开设叉车培训班三期,培训学员189人并全部通过技能考核,180人已稳定就业,社会反响良好。
加强部门联动,构建大培训格局。中心与林业局、安监局、旅游局、公安局、房管局、质监局等单位联合开展培训18期,培训学员1170人,受训学员技能水平得到了大幅提升,其中1000多名学员通过推荐实现上岗就业。通过广泛的大培训宣传,县内多家企业、职能单位部门及务工人员与培训中心频繁联系、意向合作,大培训网络格局已初步形成。
服务重点企业需求,加强工业园区培训。中心密切联系企业,针对企业用工缺工情况,因需制定培训计划,形成“培训、就业、生产”平台对接,大规模地为企业输送熟练的劳动力资源,缓解了企业的用工压力,上半年与欣泽服饰、安广陶瓷、七彩园林、晶品玻璃等企业开展定向定单培训5期,培训学员562人。
强化创业培训,以创业促就业。中心将推动创业作为促进就业的一项重要工作,不断完善创业服务体系建设,发挥创业跟踪指导作用,为创业者提供开业指导、政策咨询和后续帮扶等服务,将创业培训与落实就业政策紧密结合,不断提升创业者的开业能力和经营能力。一年来,共开展创业培训9期,培训学员513人,带动就业2055人。对30多名创业典型进行跟踪回访,多次组织农业、林业等部门专家对创业项目进行现场辅导。加强创业资金扶持,对394笔小额担保创业贷款进行初审,共审核贷款2206万元。逐步形成了以创业培训为基础,创业扶持政策和创业服务相结合,全面推进创业促就业工作的新局面。
实训大楼的投入使用成为远安县就业培训发展之路的里程碑,它改变了该县多年来实训条件滞后,与本地区经济和社会发展不相适应的状况,在实现职业技能培训跨越式发展、有效破解就业“两难”问题上发挥了服务、促进和保障作用。展望未来,远安就业培训中心将立足新起点,展示新作为,推动大培训工作实现新跨越,为远安县域经济发展和幸福远安作出新的贡献。 (编辑:丁喆)