路局全面推动劳模创新工作室创建
06.08.2015 18:28
本文来源: 武汉铁路局
明确创建指导思想。紧紧围绕“五个武铁”发展战略，充分发挥高技能人才、劳动模范在安全风险管理、经营创效、技术革新、节能降耗、客货运服务质量等工作中的示范引领作用，深入开展职工（劳模）创新工作室创建活动，不断增强企业自主创新能力，培育和造就一支知识型、技术型、创新型的高素质职工队伍，为促进“五个武铁”建设贡献智慧和力量。
明确创建标准和工作内容。以“六有”（有创新带头人、 有创新团队、有场地经费、有工作制度、有攻关项目、 有创新成果）为标准，围绕解决安全风险管理、经营创效、技术革新、节能降耗、客货运服务质量等工作中的重点、难点问题，积极发挥劳模和技能人才业务专长和“传帮带”作用，开展技术创新、技术培训、业务交流、高师带徒等活动，着力培养知识型、技能型、创新型职工。
明确创建程序和步骤。创建活动分为前期筹备、申报创建、现场命名授牌等三个阶段，由基层单位先行确定创建意向、目标、创新带头人人选，再组建工作团队、建立工作制度、选定场地后提出创建申请，经路局考核，符合创建条件和标准，给予命名授牌。
明确管理制度。建立劳模创新工作室保障制度，确保创新工作室有工作场所，配备相应的基础设施和日常工作活动经费。通过制订考核制度促进创新工作室创新成果数量和成果转化运用及成效，使劳模创新工作室发挥功效。
明确创建要求。每个全局运输站段至少创建1个劳模创新工作室。在创建过程中，要充分利用创新工作室平台，把创建过程作为学习宣传劳模的过程，努力营造浓厚的创建氛围，把创新工作室打造为品牌项目，将创建活动深入持久地开展下去。
本文来源: 武汉铁路局
06.08.2015 18:28
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